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合同订立
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劳动者跟用人单位签订了劳动合同之后，双方才形成了规范的劳动关系。但是有些劳动者并没有跟用人单位签订劳动合同，只是有了劳动事实的存在，后来劳动者觉得这份工作不适合自己想要直接离职。律盾小编为你讲解这方面知识。
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依据我国合同法的规定，合同应该由当事人签订，如果当事人不能签订的可以委托他人代为签订合同，签订合同是非常重要的民事活动，可以有效预防纠纷的出现，那么冒充私人笔迹签合同侵权吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实社会中，我们了解到一些职业或离职退休人员都有自己一定的空余时间。因此，不甘寂寞的他们都会选择从事自己一些力所能及的兼职工作。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关在做兼职时，是否需要签订合同呢？
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合同的签订应当合理合法，在签订的时候应当注意很多问题，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。那么，签订合同应当如何审查？下面就由律盾小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。
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签订合同的时候双方应当依据双方的意愿来进行签订内容，而且要尽可能的详细，如果对于约定不明确的条款的话，应当如何履行合同？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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合同订立后，双方当事人就受到合同的约束，应该按照合同约定履行自己的义务并享受权利。因此需要当事人对于订立合同的相关法律知识做到心中有数。那么订立合同要遵循什么原则,如何签订补充协议?今天，律盾小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
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依据劳动合同法的规定，签订劳动合同是用人单位的一项责任，而签订劳动合同应该在劳动者入职三十日内进行，劳动合同的内容应该符合劳动合同法的规定，那么签空白书面合同应视为未签合同是怎样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据《劳动合同法》的规定，签订劳动合同是用人单位的责任，劳资双方签订合同后，就需要按合同要求履行，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位，那么签合同辞职不给押金怎么办？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在很多时候我们合作之后，可能没有签合同，但是我们可以将合同进行补齐，那么我们在倒签合同的时候，落款日期应该是多久？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在生活中，如果我们到公司打工的话是需要签订劳动合同的，那么如果农民工进城务工，但是公司不和他签订劳动合同怎样维权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
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