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解除劳动关系
- 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
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员工被刑事拘留可以被公司拘留
公司有权利开出员工吗？接下来有关员工被行政拘留，单位有权开除员工吗的内容由律盾小编为您介绍，欢迎您的阅读！
某市地铁列车上，王某对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘
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如果就“员工说走就走劳动关系解除了吗”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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有些劳动者会不幸遇到不良公司，遭到公司不给劳动报酬的情况，那么公司拒不支付劳动报酬是否要坐牢?下面律盾小编就给大家详细介绍下拒不支付劳动报酬的内容。
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劳动者在合同期限届满之前解除劳动合同，需要向用人单位要支付违约金吗？下面就看律盾小编为您整理的相关知识，欢迎阅读。
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现实中，单位在满足一些条件下可以解除合同，那受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办？单位需要给予员工相应的经济补偿金吗？经济补偿金的支付标准是怎样的呢？今天律盾小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！
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法律杂记 2021-02-15
1.监理单位是受业主委托对工程建设进行第三方监理的具有经营性质的独立的企业单位。它以专门的知识和技术，协助用户解决复杂的工程技术问题，并收取监理费用，同时对其提供的建筑工程监理服务承担经济和技术责任。
2.自己离职没有经济补偿金的，除非
1、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动
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试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面律盾小编带着大家来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定。
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劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务，必须要很慎重的对待。下面，律盾小编就为大家介绍一下解除劳动合同的方法，希望对您有所帮助。
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员工辞职无需公司批准吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。下面，律盾小编为您具体介绍。
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