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劳动关系
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在现实生活中很多用人单位向劳动者发放工资的时候，都是通过银行代发的。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同时，劳动者可以通过代发工资确定劳动关系，那么代发工资劳动关系如何确认?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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农民工多数是在建筑行业从事工作，在建筑行业工作一般是由包工头支付劳动报酬，而不是由建筑的施工单位，这种情况就存在劳动关系认定的问题，那么农民工劳动关系认定是怎么样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动是受法律的保护的，所以相应的劳动关系的建立与解除都需要一定的法律证明，只有如此才是具有法律效力的。律盾小编为我们讲解的知识就是关于劳动关系解除，解除劳动关系合同未送达具有法律效力吗，希望对您有一定的帮助。
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劳动关系一般可以表现为员工与公司的关系，公司雇佣员工为自己工作，员工提供自己的劳动为工作做出一定的贡献。公司给予员工相应的报酬。下面就由律盾小编为大家整理有关劳动关系法律规定的资料。希望对大家有所帮助。
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劳动纠纷时有发生，很多人遇到过这样的情况，在劳务纠纷的案件中，用人单位为了逃避民事责任，避免支付劳动者经济赔偿，往往会以与受伤者不存在劳动关系为理由拒绝给予赔偿。那么法院会根据双方提供的证据来判断是否存在着劳动关系。确定劳动关系之后怎么分配举证责任?律盾小编为您解答。
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劳动行为，发生在我们生活中的每一个角落，无论我们在哪里，劳动关系都是显而易见的，并且我们每个人都极有了能解除到劳动关系的发生，那么，我们也应该了解到在我们劳动关系发生后，我们的追诉期是多久？律盾小编整理了劳动关系追诉期是多久的内容为你解答疑惑。
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确认劳动关系对解决劳动争议是非常重要的，劳动争议的解决需要确定争议的主体资格，而确定劳动关系就是确认纠纷的主体资格，那么劳动关系的认定司法解释是怎样的,其法律特征是什么?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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现在很多女性年满50岁就会退休，而男性50岁是没退休的，那么年满50劳动关系劳务关系是哪一种，如何区分劳动关系和劳务关系，劳务关系是怎样的，律盾小编通过你的问题带来了“年满50劳动关系劳务关系是哪一种”的内容，希望对你有帮助。
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劳动者在公司工作了却不被单位给承认，无法拿到工资或是有被公司克扣工资的行为，在这时候劳动者需要去确认自己的劳动关系，证明公司的做法不合理，那么，确认劳动关系证据不足怎么办?律盾小编详细告诉你有关知识。
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尽管目前越来越多的职工已经意识到利用法律武器维护自己的合法权益，但是还是有一部分职工对劳动关系不太了解，比如说一些非公企业的职工，那么非公企业基本情况及劳动关系现状及存在的问题有哪些呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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