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劳动关系
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我们都知道如果打工的话就一定要有着相应的劳动合同，有着相应的保障，但如果由于某系原因劳动者想要单方面解除劳动关系的时候，就需要向用人单位提交一份解除通知书，那么解除劳动合同通知书怎么写呢，律盾小编马上为大家解答。
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军人退伍后一般要进行转业的，国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策，如果退伍军人到企业就职的，如果退伍军人要进行培训的，可以获得一定的补助，那么退伍军人被裁员辞退如何赔偿？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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我们都知道如果打工的话就一定要有着相应的劳动合同，有着相应的保障，但如果由于某系原因劳动者想要单方面解除劳动关系的时候，就需要向用人单位提交一份解除通知书，那么解除劳动合同通知书怎么写呢，律盾小编马上为大家解答。
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军人退伍后一般要进行转业的，国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策，如果退伍军人到企业就职的，如果退伍军人要进行培训的，可以获得一定的补助，那么退伍军人被裁员辞退如何赔偿？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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由于长期生病请了很久的病假，一直不见好转的劳动者有可能会被单位给辞退。单位要辞退生病的员工必须要给予他们相关的经济补偿，很多劳动者希望能争取更多赔偿，那么，病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗？律盾小编给出下面意见。
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员工被单位辞退是一件很丢脸的事情，但已经被辞退了是无法挽回，这时候很多劳动者就会要求单位补偿给自己。如果自己还有年假没有休完的，那么，年假未休被辞退，公司应该怎么赔偿？律盾小编给你提供一些意见。
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我们知道辞职有几种情况：一种是单位辞退，一种是自己离职；自己离职如果合同有约定还须承担相关责任，那么如果用人单位单方面辞退员工需要承担责任吗？什么情况下用人单位单方辞退不需要承担相关责任呢？下面由律盾小编带大家来了解下相关法律。
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经济补偿金是公司给与员工的补偿款，只有达到了一定的条款的时候才有这个经济补偿金，那么经济补偿金是不是就没有最高的限额了呢，补偿的话是无限的吗。律盾小编通过你的问题带来了“经济补偿金的最高限额标准是什么”的内容，希望对你有帮助。
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劳动关系是由用人单位与劳动者建立的，建立劳动关系的最重要证明是劳动合同，劳资双方签订劳动合同后，可以中止劳动合同的，但要符合法律的规定，那么用人单位与劳动者的劳动关系何时中止？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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一些劳动者被公司辞退的当下是懵的，等自己反应过来已经丢失了工作了，很多人在过后会气愤，觉得要能积极的追究用人单位的责任，因为它们有违法的情况，那么，员工被辞退之后可以要经济补偿吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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