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劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同，当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗？下面律盾小编跟着大家一起来了解一下。
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
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什么是劳动合同呢?简单来说，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，用人单位终止劳动合同如何赔偿呢?律盾小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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劳动合同终止的情况在现代社会已经是一种很常见的现象，可是，对于劳动合同终止的相关知识，相信这是大部分人都不太了解的。用人单位可以按照法律规定的要求终止劳动合同，那么，劳动合同终止手续如何办理?劳动合同终止时有哪些注意事项?相信这是很多人都很关心，律盾小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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终止劳动合同之后的经济补偿是很多劳动者都很关心的话题，经济补偿是企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。那么，终止劳动合同的经济补偿到底是什么呢?律盾小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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终止劳动合同申请书怎么写？这一直是人们关心的，但是却不太了解的话题。终止劳动合同申请书与每个劳动者都息息相关。那么，终止劳动合同申请书到底怎么写呢？律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么什么是劳动合同的终止?相信这是大家都很关心，但是却不太了解的话题。律盾小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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在一般情况下，用人单位终止劳动合同之后，应该支付经济补偿金给劳动者作为补偿。但是，很少有劳动者具体了解终止劳动合同经济补偿金如何计算？终止劳动合同的经济补偿金对于劳动者来说很重要，劳动者对于终止劳动合同的经济补偿金的计算方法有一定了解也是很有必要的。
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用人单位解除或终止劳动合同应该向劳动者出具书面证明。可是，在现实生活中，也有用人单位在解除或终止劳动合同时，并没有向劳动者出具书面证明，只是口头通知。那么，用人单位未向劳动者出具解除或终止老的合同书面证明到底要承担怎样的责任呢?律盾小编马上为您介绍。
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哺乳期能否终止劳动合同?这是很多用人单位都很关注的热门话题。在一个企业中，难免会有处于哺乳期的女性员工。那么，在哺乳期间，企业能不能终止劳动合同呢?律盾小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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