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劳动合同纠纷
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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我们知道对于劳动者来说自身的权益是很重要的，很多时候职工因为个人原因辞职了，这个时候单位老板克扣职工的培训费用，这是属于合法行为吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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对于劳动者来说，自己辛勤工作都是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应，才工作两天就想辞职了，那么对于这样的情况辞职工资不结是否合法?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的，那么，在校生公司要求实习期签一年合理吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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对于二手车来说，提档案是一件不可缺少的事情，如果在提档案中的一些手续没有办理完整的，可能会在日后产生一些不必要的麻烦事。那么车辆提档案流程以及相关的手续是怎么样的呢?律盾小编为您整理了以下内容答疑解惑，希望对您有所帮助。
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对于我们每个人来说，都有着属于自觉地的年龄存在，这是从出生一直积累起来的，那我们工作中的工龄又是如何计算的呢，下面律盾小编为大家介绍一下。
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在很多时候，我们是可以和公司签订劳动合同的，那么如果我们的单位已经分裂了和公司签订的合同是否还有效？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。那么劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗？以下是律盾小编为大家截取的相关法律内容，希望给大家带去帮助。
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在通常的举证过程中中，原则上都是“谁主张-谁举证”这样的责任分配，而举证责任的倒置则是打破了这一原则。所谓举证责任倒置，指基于法律规定，将提出主张的一方当事人（一般是原告）就某种事由不负担举证责任，而...
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在劳动纠纷中，对于雇工合同发生了纠纷我们应该向什么部门进行投诉呢?这需要大家通过本文来进行详细的了解，才能更好的解决这个问题，维护好劳动者的自身合法权益。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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随着互联网的发展，现在直播行业是越来越火了。很多的人都在一些平台进行直播，那么对于我们在进行直播合同签订的时候需要注意什么呢?这是大家要了解清楚的一点，才能防止出现一些不必要的麻烦。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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