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劳动合同纠纷
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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怀孕了却出现流产的情况，没能将孩子给生下来，这对每个母亲来说都是特别遗憾的事情，现在也与很多人遇到了此类情况。在流产后需要好好的修养身体，那么流产期满不续签合同是否违法?律盾小编做了有关介绍，你可以看一看.
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劳动者在工作的时候，都会与单位签劳动合同，劳动合同会有期限，在劳动合同快到期的时候，要是劳动者打算在这个工作单位做下去，不想要离开，可以提前申请。那么，续签合同的申请怎么写?更多相关知识，多关注律盾更新。
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劳动合同到期了之后，很多人都会去续签合同，但有些公司提出要与员工续签合同，却遭到了员工的拒绝，认为续签合同对自己权益有影响，自己想要去追求新的合同。那么，员工不续签合同可以有离职补偿吗?律盾小编给出下面意见。
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随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“公司不续签合同的情形有哪些”这个问题及其后续问题。关于这些问题，律盾小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关员工续签合同需要申请是否这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，律盾小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于员工续签合同需要申请吗。
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关工伤后公司不给续签合同这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，律盾小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于工伤后公司不给续签合同合法吗。
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对于一般的民事合同，双方当事人合同期满不续签是不需要赔偿的。但是对于劳动合同，如果用人单位不续签的，是需要给予一定赔偿的。那么，不续签合同赔偿标准是什么呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“哺乳期结束单位不续签合同合法吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，律盾小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。
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辛苦工作多年，合同到期，单位不给续签，特别是一些行政单位，这些热饽饽单位，为了降低成本，现在都是大量聘用劳务公司或者签临时合同的合同工，就算合同到期，想尽各种办法不给这些员工正式编制的机会。比如法院，法院聘用制可以续签合同吗?律盾小编就给大家讲一下相关的法律规定。
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合同是需要双方当事人协商，并且需要草拟合同条款，然后由双方当事人签字确认。那么，如果当事人双方手上的合同都只有对方的签字,合同生效吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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