-
劳动争议
-
大家劳动仲裁可能有些陌生，所谓劳动仲裁就是在中对当事人申请的仲裁进行判断和裁决的。那么到底劳动仲裁管辖形式有哪些?下面就让律盾小编来为大家介绍一下吧。
-
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么实践中劳动争议组成申请程序是怎样的呢？律盾小编马上为大家进行详细介绍，欢迎阅读了解。
-
什么是劳动争议的仲裁呢？它又是如何执行调解劳动纠纷的功能的呢？律盾小编为大家详细介绍，欢迎阅读了解。
-
如果发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，劳动者也是可以向监察委员会申请劳动监察的。但是目前的制度是存在很多问题的，那么，劳动争议仲裁与监察受案范围存在的问题有哪些呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
-
罪犯可以提起劳动仲裁或者行政复议吗
-
出现劳动纠纷后，解决的途径可以是仲裁。仲裁解决劳动纠纷需要申请仲裁人书写一份仲裁申请书。在申请书中明确写明仲裁相关的内容。下面，律盾小编为您整理了一份关于劳动争议仲裁申诉书的范本供您参考，欢迎阅读。
-
当劳动者或者用人单位通过劳动仲裁来解决劳动争议时，需要在劳动仲裁时效内容申请劳动仲裁。究竟劳动仲裁的仲裁时效是多久呢?为了解答大家的疑惑，律盾小编整理了以下资料为您详细介绍。欢迎大家阅读了解。
-
核心内容：单位拖欠奖金，可以直接提起仲裁进行维权吗?下文，律盾小编结合咨询问题为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。
-
劳动仲裁中法律中附则问题有哪些
-
劳动仲裁超过时效期间还能主张权利吗?对于这一点，相信很多人都不是很了解，但是又很想知道吧。律盾小编为您整理编辑相关知识，希望能对您有所帮助。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服