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事实劳动关系
- 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
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【案情】
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春节本是法定带薪假期，但某外企员工孙小姐却被公司通知，手机24小时开机随时准备加班，“一旦没有加班，就没有任何加班费可以拿;可我却为这个说不准的加班，不敢出去旅游。”精明的孙小姐为而郁闷不已。
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劳动合同到期，如果继续接续、维持原来的劳动关系，就必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛，防止被用人单位带入误区。
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劳动安全与劳动保护很多人都会搞混淆，以为二者是同一个意思，其实不是的，那么对于劳动安全与劳动保护的区分标准是怎么样的呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
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很多人因年少轻狂，受到过或大或小的刑事处罚，可能刚开始大家都不以为意，但是你知道吗，受过刑事处罚的人，在就业时可能会面临一些限制，导致求职的失败。下面就由律盾小编为你讲解。
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如何处理好生产安全事故，举一反三，避免类似事故再次发生，对于做好安全生产工作具有十分重要的意义。生产安全事故的发生伴随在经济活动的始终，只要有经济活动存在，发生事故的可能性就会存在。那么，处理安全事故有哪些原则规定呢?接下来，律盾小编为您提供相关介绍，供您参考。
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生产安全事故的责任主体确定的正确与否决定整个事故调查处理能否顺利进行。确定生产安全事故的责任主体是事故调查极其重要工作，对于事故调查处理具有方向性的指导意义，是事故调查处理的关键环节。那么，发生安全事故的责任主体怎么确认呢?接下来，律盾小编为您提供相关介绍，供您参考。
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生产安全事故等级，是指根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级。这种事故等级的划分，主要是为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理。那么，划分安全事故等级的标准是什么呢?接下来，律盾小编为您提供相关介绍，供您参考。
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近年来，打击瞒报事故的制度规范越来越详尽，查处追责越来越严厉，有力震慑了瞒报事故行为，这是一个方面;另一方面，打击瞒报事故法律法规体系不完善、瞒报事故认定尺度不一致以及瞒报责任追究不到位等问题依然存在。那么，隐瞒事故发生的真实情况是否构成犯罪呢?接下来，律盾小编为您提供相关介绍，供您参考。
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我国进来发生的交通事故安全事故也是不少，特大安全事故也是有的。那么，特大安全事故就是死亡人数多，伤亡大，造成重大损失的事件。下面，律盾小编为大家归纳了一些相关资料，我们一起来看看特大安全事故死亡人数范围是多少：
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