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公司改制
- 企业改制方案是企业改制成功的关键，企业应当根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。
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廊坊市政府《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企改制职工转换身份、支付经济补偿金标准作了如下规定，“改制后企业原劳动关系主体发生变化，职工转换身份，由改制前企业发给经济补偿金，按其工作年限，每满一年发给相当于本行政区域企业人员上年度月均社会平均工资的经济补偿金，不
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【摘要】
近年来，尤其自原国家经贸委等八部委联合颁布国经贸企改[2002]859号文以来，以产权制度改革为核心的国企改制工作在全国范围内全面铺开，包括中央企业、地方大型国有企业的主辅分离辅业改制，以及中小型国有企业的整体产权多元化改制，都遇到了国有企业职工劳动关系转换涉及的经济补偿政策问题和实际
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廊坊市政府《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企改制职工转换身份、支付经济补偿金标准作了如下规定，“改制后企业原劳动关系主体发生变化，职工转换身份，由改制前企业发给经济补偿金，按其工作年限，每满一年发给相当于本行政区域企业人员上年度月均社会平均工资的经济补偿金，不
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目前，国有企业改制中劳动关系处理、经济补偿金处理存在哪些问题?
1.安置政策的差异性
在国有企业改制初期中，缺乏统筹规划和宏观运作，企业各自为战，自行其是。由此导致不少国有中小企业陷入严重困难境地，企业财务危机深重，人员负担沉重，企业出售、转让很难找到下家。在政府不进行统一规划和运作的情况下，光
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公司在经营发展的过程中，可能会遇到一些问题，也会到一个发展的瓶颈，这个时候就需要公司的决策人仔细思考一下公司未来的发展方向了，如果有必要的话也是可以对公司进行改制的。那具体来说什么是企业改制？我们一起在下文中进行了解吧。
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公司进行改制和重组是很常见的，企业体制进行改革时，我们称其为企业改制，那企业改制与重组有哪些条件？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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国有企业改制程序
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关国有企业改革改制基本程序这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这一问题，律盾小编整理如下知识点，一起来了解一下吧。
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在实践中，我们很多人可能都会接触到有关国有企业改制的基本程序这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这一问题，律盾小编整理如下知识点，一起来了解一下吧。
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律盾北京1月22日电(记者任芳)国务院国资委日前发布了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(简称《实施意见》)。就《实施意见》制定的背景、意义和具体规定等，国资委负责人22日回答了记者的提问。
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