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工伤认定程序
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤
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河南省申请工伤认定办理程序：
一、经办科室
南阳市人力资源和社会保障局医疗工伤生育保险科，负责南阳市工伤认定工作。
地址：南阳市人民政府院内一号楼二楼西
二、法律依据
《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《工伤认定办法》
三、认定工伤情形
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
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企业怎么为员工申请工伤认定？企业工伤认定程序是怎样进行的呢？企业工伤认定需要注意哪些事项呢？请大家阅读律盾整理的下面的文章了解有关企业工伤认定程序的知识！
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工伤认定基本知识及情形有哪些？接下来，律盾小编带你去看看吧。
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发生工伤如何操作
发生工伤后，用人单位应及时将受伤职工送医，在受伤职工治疗期间，用人单位需要申请工伤认定以及工伤鉴定，用人单位不申请的，受伤职工以及其近亲属可以自行申请认定和鉴定。
工伤认定、劳动能力鉴定程序：
1、与用人单位存在书面的劳动合同或存在事实上的劳动关系，发生符合工伤的事故，用人单
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工伤认定所需材料
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劳动者在工作中导致人身损害，如果通过正当权益维护自己利益?今天律盾小编收集法律法规，以及法律知识、司法经验，在此为大家讲解工伤索赔流程与技巧，供大家学、交流、合作。
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律盾小编为您介绍进行劳动工伤认定需要提交哪些材料，欢迎阅读下列文章。
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申请工伤认定的程序是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。
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用人单位的劳动者发生工伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。下面文章中就申请工伤认定程序相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能给大家带来更好的帮助！
申请工伤认定的程序
1、劳动者个
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