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工伤认定程序
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的法定程序和材料有哪些？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面律盾小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！
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在社会实践中，劳动者在受了工伤后，都会去申请工伤认定，但有可能会被给予不予受理的决定，那哪些情况会被做不予受理的决定呢？对不予受理的决定不服又该怎么做呢？下面是律盾小编整理的对工伤认定不予受理的规定的内容，大家可以看看。
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2013版《上海市工伤保险实施办法》
第三章工伤认定
第十四条(认定工伤范围)
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工
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《上海市工伤保险实施办法》是根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际而制定，下面是律盾小编整理的其中关于上海市工伤认定的规定的介绍。
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根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业应根据工伤事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理。如果事故调查表明，工伤事故的发生原因，是因为有人忽视安全生产，违章指挥，违章操作，玩忽职守，或者是发现事故隐患、危急情况，不采取有效措施，则对责任者给予必要的惩处，
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为进一步加强和规范机关和事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级鉴定工作，确保机关事业单位工作人员的切身利益，根据渝办发[2003]121号文件精神，经研究，决定调整市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级鉴定委员会，现将鉴定委员会成员名单和主要职责通知如下：
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劳动鉴定委员会的职责范围和工作原则是什么？接下来，就让我们和律盾小编一起去看看相关的内容吧。
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北京市工伤认定办法
《工伤保险条例》规定了工伤认定以及工伤赔偿的各种情况，对于具体的工伤认定办法，在遇到工伤事故的时候还是很难鉴定。
律盾法律咨询：
工伤认定有关问题，我在北京上班，请问在下班途中,回家的必经之路上,骑车在没有发生交通事故情况下,因路滑自行摔倒受伤,是否算工伤.
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工伤认定申报程序有哪些？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面律盾小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！
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改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。改制能改掉工伤责任吗?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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