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工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
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下班途中“见义勇为”可否认定为工伤
工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。
案例：
刘某，某工厂工人，某日下班回家途中发现2名歹徒拦路抢劫一路人，遂上前解救，在与歹徒搏斗时被刺伤腰部，造成腰部肌肉神经受损。术后，刘某
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【案情】
张某系一家公司职工。2009年某天晚张某驾驶摩托车上夜班途中，不幸撞到路边的大树上，发生事故致右臂受伤，诊断为右肱骨远端粉碎性骨折。张某属无证驾驶摩托车，交通部门没有作交通事故处理。2010年张某向县人社局提出工伤认定申请，县人社局确认张某所受伤害为工伤。
【争议观点】
在司法实践中，对此案件
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职工因工外出不明原因受伤是否属于工伤
职工因工外出受伤是否能认定为工伤需要结合实际情况来判断，如果职工受伤是因为工作原因导致，一般情况是可以认定为工伤的，但是职工受伤原因不明的，则需要具体分析。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希
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【案情】
2012年5月6日下午1时许，乐平市某水泥公司甲车间职工徐某从朋友家吃过生日宴来到公司，公司乙车间正在进行机器维修，因未到上班时间徐某便主动要求帮助修理，乙车间职工发觉徐某喝了酒便婉言拒绝徐某的好意，但徐某执意要求帮忙，结果在维修时不慎从1米多高的修理平台上摔下，造成头部严重受伤。事故发
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从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。接下来律盾小编就为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。
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业务员为了谈业务喝酒喝出胃穿孔，是否能够获得工伤赔偿?女子上班期间造成流产，能否认定为工伤?长期伏案工作导致腰椎间盘突出，是否属于职业病?……类似的疑问在劳动者中间并不少见，也因为理解的不一致引发了不少纠纷。那么实践中，不受法律保护的“工伤"有哪些？律盾小编马上为您介绍。
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，出差期间发病且48小时内死亡的是否属于工亡呢？律盾小编整理了以下的内容，希
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异地施工受伤工伤在哪里认定
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延
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认定工伤的范围（天津）
共550条，页码：53/55页
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