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工伤申报
- 职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
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郑州市申请工伤认定需要准备哪些材料？这些材料的具体内容是什么呢？为了解答大家的疑惑，下面律盾小编将针对上述问题整理了相关的资料。对问题进行详细解答，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
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一、上下班途中出交通事故
依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对
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法律规定用人单位有为职工缴纳工伤保险费用并在职工发生工伤后30日内向所在地的人社部门提出工伤认定申请的义务。然而现实中许多用人单位怠于履行该义务，不在30日内为发生工伤事故的职工申请工伤认定。这时，职工应该如何维权呢?律盾小编为您解答。
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工作时晕倒，被诊断为急性脑梗死并伴有高血压，员工陈某据此申请工伤但被香洲区人社局驳回，陈某将人社局告上法庭。昨日下午，这起行政案件在香洲区法院开庭审理，香洲法院院长徐*平任审判长，香洲区人社局局长邵*炼出庭应诉。这是今年香洲区法院审理的行政案件中首个出庭应诉的行政首长，对此，邵*炼表示自己是
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一、案件基本信息
1.判决书字号
二审判决书：平顶山市中级人民法院(2011)平行终字第92号行政判决书
2.案由：工伤认定纠纷
3.当事人
一审原告(上诉人)：舞钢市**物资有限公司
一审被告(被上诉人)：平顶山市卫东区人力资源和社会保障局
一审第三人：李*如
二、基本案情
第三人李*如经同乡介绍到原告舞钢市**物
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一、具体程序如下：
(1)、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影
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公司职员在工作期间发生工伤事故后，如何申请工伤认定？如果需要做伤残鉴定都需要什么材料？下面律盾律师就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！
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在工作过程中，可能会因为某些意外，造成员工的受到一定程度的伤害，如果要单位给予工伤赔偿的话，首先需要进行工伤认定，那么，如何申请工伤认定呢?工伤认定申请的要求有哪些?详细内容请看律盾介绍。
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第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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