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工伤申报
- 职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。那么职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效？律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。员工受伤住院一年申请工伤可以吗?下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
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【案情】职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤申请期限为由不予受理。近日，山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决，撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。
法院审理查明，2010年10月7日黄某在下班回家途中发生交通事故，住院治疗共388天，于
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天津工伤认定的程序，如何申请工伤认定？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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工伤的申报流程
一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、
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申请工伤认定有时间限制吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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工伤如何申报与认定？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，申请工伤认定应提交哪些材料？律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
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