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工伤申报
- 职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
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工伤认定的申请时限？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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越来越多的选择拿起法律的武器，来维护自己的利益，工伤的赔偿，就是其中一种方式，在工作时，发生意外事故，在法律范围内进行合理认定，就可以认定为工伤，申请人提出工伤认定申请时，应提交哪些材料？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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工伤的申报与认定是怎样的？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。工伤的申报与认定是怎样的（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日
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未参保员工申请工伤认定须知有哪些内容？接下来，让律盾小编带大家详细看看吧。
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申请工伤补偿办事程序有什么？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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申请工伤认定的流程是怎样的？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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五年前，四川17岁农村少年阳*光在无极县工-厂内打工时，整个左胳膊被机器卷了下来，经无极县劳动仲裁委员会仲裁，赔了8280元。近日，阳*光聘请的律师对此质疑。昨日，无极县劳动仲裁委员会负责该案的仲裁员表示，将重新裁决。
本报记者孟*石实习生尤-敏
五年维权路17岁少年工伤致残
四川省仪陇县复
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某县一公交公司的司机王某发生交通事故，本属于工伤范畴，但因其疏忽未能在工伤条例规定的一年内申请工伤认定，最后劳动仲裁委员会和法院因其没有工伤认定书对其要求享受工伤待遇请求不予支持。后来，公交公司出于人道主义考虑还是给予王某一定补偿，但相对工伤待遇还是有一定差距。所以，要维护自己的护法权益
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工伤认定如何申请?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。雇主延误雇员工伤申报期限应担责任吗？律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
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