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合同终止
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依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后，用人单位要为劳动者申请工伤认定的，认定为工伤后可以获得一定的赔偿，那么工伤赔偿解除劳动合同的原因是什么?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因造成工伤的，是可以申请工伤认定的，如果造成伤残的，还需要进行伤残鉴定，那么工伤十级解除劳资合同有怎样的赔偿?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中劳动争议是经常发生的，劳动争议的类型有很多，有些劳动争议是由于用人单位没有签订劳动合同造成的，那么因未签劳动合同引起的争议怎样处理?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，发生劳动争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，劳动仲裁解决不了的，可以提起诉讼，那么劳动争议劳动合同履行地怎样认定?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，建立劳动关系是需要签订劳动合同的，而在现实生活中，因没有签订劳动合同产生的争议是非常多的，那么怎样规避未签劳动合同的争议风险?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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原则上不可以。原则上可以根据我国《合同法》第一百一十七条规定，提出不可抗力的抗辩。出租人应该给予相应期限顺延。《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不
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不可以。法律解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，在劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同分别顺延至医学观察期期满、隔离
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定金不能退，定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金，并不因为疫情严重就可以退还；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。《合同法》第一百一十五条 【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定
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可以协商进行解除，疫情属于不可抗力，对于因不可抗力而导致合同目的不能实现的，可依法解除合同，《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个
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