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解除劳动关系
- 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
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依据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的，要提前三十天通知用人单位，劳动者可以写书面的辞职报告，如果用人单位侵权的，可以在辞职报告中载明赔偿的问题，那么辞职报告要求经济补偿金如何写?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提前三十天通知用人单位，而随着企业社交软件的出现，现在很多工作可以通过社交软件实现的，那么用社交软件辞职算不算是书面辞职的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，在符合一定条件的情况上，劳动合同是可以解除的，解除劳动合同要通知劳动者，那么口头上通知辞退有没有效力的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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找工作的过程就是一个劳动者和公司之间互相挑选之后进行确认的流程，并且即使是劳动者已经和公司之间确定了劳动关系也并不意味着就是属于永久的，甚至法律规定员工可以在任何条件下提出辞职，那么员工辞职是无条件的吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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近几年以来，随着我国改革开放不断的推进工商业的发展也极其迅猛,每年都有数不清的公司企业才成立,而这些企业也分为许多的种类由国家开办的，也有私人自行开办的,这就是国有企业和私有企业,那么私有企业辞职有补偿吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现代社会有着各种各样劳动相关的法律来保障劳动者的权益，所以劳动者因为权益受损或者其他方面的原因选择辞职也是非常常见的一种行为，但是同样也存在劳动者并不是出于自己意愿被迫辞职的情况，那么怎么样收集被迫辞职的证据？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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员工在工作好好的突然遇到了单位领导口头通知自己被辞退的消息，在知道自己被辞退了之后，员工虽然沮丧自己丢失了工作，但是更加担心自己工作的工资是无法拿到的，于是好奇自己工资的下落。看看律盾小编收集的资料。
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近几十年我国都在不断的加大对人才的培养以及教育,毫无疑问这样的行为取得了极其卓越的成果，每年都有大量的掌握基础知识的人才进入劳动市场获得了工作，而同样也有着大量的人被开除或者辞职失去了工作，那么被开除前可以辞职吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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微信是我国公民非常常用的通信工具，而有些用人单位，领导安排工作的时候也喜欢通过微信安排，企业一般会建立自己的微信群，方便员工进行交流，那么微信口头辞退有没有法律效力的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中用人单位开除员工的情形是比较多的，而有些开除的原因是比较奇葩的，近日有员工因为回复了一个OK的手续遭到用人单位开除，那么员工回复OK手势被开除是不是合法能不能要经济赔偿金？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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