-
劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
工伤在全国各地的发生率还是挺高的，这代表着全国各地的安全意识还不是很高，但是工伤发生之后相关公司还是需要承担责任，工伤结案不保留劳动关系怎么办，律盾小编通过你的问题带来了“工伤结案不保留劳动关系怎么办”的内容，希望对你有帮助。
-
在劳动争议纠纷中，对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建或存在劳动关系，直接决定了双方权利义务的内容，因而往往成为争议的焦点问题。关于是否可以通过工资认定劳动关系呢?接下来，就由律盾小编整理了以下内容为您解答，希望能够帮助你。
-
河北是我国十分重要的城市，由于紧靠北京，工作机会十分的多，相应的劳动纠纷也就更多了，所以，出现纠纷的时候劳动关系的认定就十分的重要了，合法的认定有助于双方实现自己的合法权益。下面就由律盾的小编为大家介绍河北劳动关系怎么认定。
-
员工与单位之间存在事实劳动关系，双方也可能会就这种关系受到一定的伤害，作为单位要能够做到防范于未然，提前了解相关的风险防控的知识，那么，单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些？跟着律盾小编一起来议论下。
-
在工作中，如果因为意外而发生了安全事故，严重一些的造成了身体伤残，和单位还保留了劳动关系，但是因为身体原因而无法继续工作的，用人单位就会按月发放津贴。那么保留劳动关系伤残津贴如何发放，有哪些法律规定？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
-
劳动关系是众多社会关系中的一种，所以对于劳动关系的认定我们应该要清楚其中的模式。劳动关系包括：劳动关系建立，劳动关系终止，劳动关系解除等，这些关系的构成是需要员工和公司双方参与的。那么劳动关系终止还是解除如何认定?下面就让律盾小编为大家详细的讲解。
-
劳动关系一般是用人单位和员工之间的关系，很多劳动关系并不是直接聘用的，那么如果是委派人员劳动关系是怎样的，是否需要签署劳动合同，律盾小编通过你的问题带来了“委派人员劳动关系是怎样的”的内容，希望对你有帮助。
-
一般现在上班都会跟用人单位签署劳动合同，才能够证明劳动关系，但是证明劳动关系不止这一种方式，那么河北劳动关系怎么样认定，什么是劳动关系，律盾小编通过你的问题带来了“河北劳动关系怎么样认定”的内容，希望对你有帮助。
-
当今社会，公司遍地，股票横行，人们的生活水平不断提高，越来越多的人加入了炒股行业，为获得高额的回报，但是，当你炒股前，你需要了解有关股东的知识。股东属于劳动关系还是不属于劳动关系？律盾小编为您整理了以下内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。
-
私人企业的工资福利待遇都没有国企、事业单位那么的好，但入门的门槛比较低，对于大部分劳动者来说只能够进入私人企业。在这些单位里面工作需要解除合同时，解除劳动关系的流程是什么?律盾小编详细告诉你有关知识。
共549条，页码：50/55页
上一页505152535455下一页
返回
顶部
扫描二维码
微信客服