-
劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
随着社会的发展，越来越企业选择往国外发展，由此衍生出了派员工到国外工作的情况。但是法律制度对此没有详细的专门的规定，由此引发了一系列的问题。比如股东外派人员劳动关系如何确定？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
-
我们知道内部承包是企业的一种管理手段，内部承包人在承包范围内招用人员，其代表的是公司，最后的后果也由公司承担，可以视为职务行为，那么企业承包劳动关系是什么呢？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
-
劳动关系是大家在生活中比较关心的一个话题，另外一个在工作中经常出现的就是工伤鉴定。两者放在一起可能会更加麻烦。那么四级工伤保留劳动关系是什么意思？以下内容由律盾在线小编为您整理，希望能够解答您的疑惑。
-
为了维护广大劳动者的合法权益，国家出台了很多政策，在劳动者受工伤的情况下，除了有各种工伤保险的赔偿以外，公司也会有相应的赔偿事宜。那么工伤与劳动关系有何联系呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
-
随着社会的发展，人们在日常生活中，为了更好的生活下去很多人都会选择外出工作，对此成为了相应的劳动者。在工作过程中，我们都知道会跟企业签订劳动合同，确立相应的劳动关系，保障自己的权利。下面律盾小编为大家介绍一下关于关联企业劳动关系转移怎么认定。
-
发生劳动争议的时候，劳动者首先要确定劳动关系，这样才能提起劳动仲裁，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请对劳动关系进行确认，确定劳动关系要提出申请，那么劳动关系认定书珠海怎么写？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
-
出现劳动争议的时候，劳动者可以提起劳动仲裁，而提起劳动仲裁时就需要提交相关的证据，仲裁机构收到仲裁申请后首先需要确定双方是否存在劳动关系，那么确立劳动关系裁决书包括哪些内容?下面由律盾小编为读者进行解答。
-
自己跟原单位的关系已经是处于即将分开的状态，每天也没有回到单位上班了，这时候很多人就会去找好新工作，找工作的过程中也算比较顺利没有吃什么苦，那么，原单位没解除劳动关系能入职新公司吗?律盾小编介绍了相关内容。
-
当劳动者在用人单位工作的时候，不管双方当事人是否有签订劳动合同，双方当事人都会成立劳动关系。非经法定情形，用人单位是不能任意解除劳动关系的。那么，私营企业劳动关系解出的几种情形有哪些？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
-
在日常生活中，随着社会的发展，人们生活中有一份的人们都是在建筑行业，被劳动派遣到一些地方当农民工的，对于这些农民工来说，生活是比较艰难的，很多时候会出现拖欠工资等现象，下面律盾小编为大家介绍一下关于建筑农民工属于劳动关系和劳务关系中的哪一种。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服