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劳动合同纠纷
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。
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中秋国庆长假，一些市民则留守单位加班。有的节假日照常上班的市民拿不到足额或者直接没有加班工资早已不是新鲜事。而今年，许多上班族发现单位不把这叫做“加班”，而叫“值班”。目前《劳动法》和《劳动合同法》中都没有“值班”而只有“加班”，一字之差却可能导致拿到的钱天差地别。“我到底是值班了还是加班了？”长假
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合同到期未续签单位是否要支付双倍工资?很多朋友不了解这个问题，以下是律盾小编为您整理的相关知识，欢迎一起来阅读。
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《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
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(〔1999〕外经贸合字第30号?1999年10月22日)
??________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经双方协商达成如下协议：
??一、聘用期限
??甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况
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雇佣协议，__________________________(企业)和__________________________(员工)
1.经双方慎重考虑，企业雇佣双方遵循下列条约(经慎重考虑，企业按照以下条款雇佣员工)
2.雇佣条款(期限)。将按照协议规定，本协议自20__年__月__日起生效，至协议终止时失效。
3.待遇。鉴于员工为企业的服务，企业将付给员工的
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雇佣协议，__________________________(公司)和__________________________(员工)
1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工)
2.雇佣条款(期限)。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。
3.待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的
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关于为外国雇员颁发工作许可的规定
(工作许可规定-简称ArGV)
1998年9月17日颁布(联邦法律公报第一卷，第2899页)。
关于工作许可法律的一般性信息
第一条工作许可
一、根据劳动力市场(《社会法典》第三部第285条第一款第一句第一项和第二项)的现状和发展情况，可为某特定企业的特定职业颁发工作许可，也可以颁
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1993年6月3日，飞航局
第一章总则
第一条为适应我国改革开放和发展民用航空运输的需要，保障飞行安全，根据国家有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于雇用外籍飞行人员驾驶在中国登记的民用航空器，从事旅客、行李、货物、邮件的公共航空运输飞行。
第三条飞行人员是指直接操纵航空器和航空器上航行、通信等
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