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劳动合同纠纷
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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在一般情况下，如果合同要解除的，需要达到合同解除的约定条件，或者双方约定解除。但是如果有法定解除情形的，也可以解除合同。那么，解除合同必须通知对方当事人吗?不通知会产生什么后果呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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用人单位与劳动者建立劳动关系的方式多样，且可以就劳动合同内容双方协商达成意见，最终以双方签订的劳动合同为准。那么，短信内容是否具有法律效益呢?律盾小编为你讲解相关知识。
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无效合同是不符合法律规定的要件的合同，不能产生法律效力的合同。空白合同是没有合同条款的合同，那么，合同无效的情形有哪些?签订空白合同有法律效力吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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相信很多朋友呢在一些国家很重要的企业里面供职，这些企业往往有自己的秘密，而在里面供职的员工在入职的时候都会签署一份保密协定，从而保证员工在公司工作期间甚至在辞职数年内不会泄露公司的商业机密或技术资料。那么签了保密协议可以辞职吗?答案是肯定的。今天小编就给大家搜集了一些关于保密协定的资料，下面让我们一
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是为了保障劳动者和用人单位的权益而签订的合同，劳动合同中可以约定很多事情，比如说违约金的数额、违约的情形等等。但我国法律规定了对于劳动合同这种特殊的合同来讲，能约定违约金的情形只有那么几个。究竟能约定劳动合同违约金的情形是哪些呢?以下是律盾小编的具体介绍。
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现实生活中我们会遇到公司员工合同过期不续签合同怎么处理的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
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现实生活中我们会遇到公司如果不续签合同该如何补偿的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
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劳动者的劳动到期了，但公司又不肯与自己续签，代表劳动者下岗了，这对劳动者原本的工作和生活都会有一定的影响。面对突然下岗的情况，劳动者希望能得到经济补偿。那么，不续签合同经济补偿标准是多少?看看律盾小编收集的资料。
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续签合同的时候，大部分人都会提前通知对方，给对方一个考虑的空间，让彼此的合作能成型等等。但有些人并不是会决定续签，反而不希望续签下去，那么不续签合同提前通知的时间要求是怎样?听一听律盾小编给出的详细讲解。
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工作满了10年之后，就成为该公司的老员工了，在公司里面的地位也会比较高，他们也与公司产生了深厚的感情了。当合同到期之后，很多人都会打算续签，那么工作满十年自动续签合同吗?律盾小编告诉我们要看实际情况。
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