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事实劳动关系
- 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
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工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，是企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的两种计算方法是什么？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，劳动法基本原则是什么？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面律盾小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
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我们每一个正式的员工都与公司形成了一定的劳务关系，有短暂的也有长期的，当我们在上诉时应该如何写事实劳动关系代理词？以下就是律盾小编为您编写的有关于“事实劳动关系代理词”的范本和相关法律知识。欢迎大家参考阅读。
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近年来，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。那么认定事实劳动关系需要哪些证明？请跟随律盾
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现金流量表的编制一直是企业报表编制的一个难点，如果对所有的会计分录，按现金流量表准则的要求全部调整为收付实现制，这等于是重做一套会计分录，无疑将大大增加财务人员的工作量，在实践中也缺乏可操作性。现金流量表公式编制步骤是什么？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。那么签三方协议时要注意几个细节？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动法的基本原则有哪些？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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有些人明明是在单位里面工作，但是单位没有跟自己签订劳动合同，所以无法为自己争取到有效的权益，后来遇到工伤或是被解雇的时候也因为劳动关系的原因损害很大。那么，事实劳动关系的确认怎么做?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时候就需要签订合同，没有签订劳动合同但有劳动关系事实的为事实劳动关系。劳动者与用人单位产生纠纷时就需要证明与用人单位的劳动关系，那么事实劳动关系经济补偿金的规定是怎样的？下面由律盾小编为读者进行解答。
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女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。怀孕女职工能维权但却为什么主动辞职？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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