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保护监察
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劳动者作为弱势群体应该当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。随着我国劳动法治建设的慢慢完善，动者维权意识的不断增强。下面律盾小编就劳动者维权相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！
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劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系，而董事、监事等公司高管人员则属于特殊的劳动者。当企业高管与普通劳动者满足请求支付经济补偿金的情况时，两者之间的金额是一样的吗？公司高管的经济补偿金与普通职工的一样吗按照公司法的相关规定，公司高管人员享有普通职工不享有的权利和义务，其
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工会会员缴纳工会会费，不仅体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织之间的联系，同时也有利于职工之间团结友爱的精神的增强，那么工会会员会费缴纳标准是多少?下面律盾小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读,希望能够帮助到大家。
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我们都知道一个人只能与一家公司签订劳动合同，但是小时工可同时与多方签约，接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于小时工在劳动法中有哪些特殊的权利方面的知识，欢迎大家阅读!
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因为女职工和男职工不管是心理条件还是身体条件都有不同，因此我国对女职工在劳动方面有特殊保护，那么，女职工劳动保护是什么呢。为了解答您的疑惑，律盾小编整理了以下资料，欢迎阅读。
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《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，具有十分重要的意义：
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在我们国家,女职工是受劳动法律重点保护的群体之一。对于女职工来讲，劳动期间的福利待遇是十分重要的。那么，女职工劳动保护特别规定内容是什么?小编将在下文中为您做详细介绍。
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在我们国家,女职工是受劳动法律重点保护的群体之一，企业要在女职工的工作条件和工作环境方面作出特殊安排。女职工对其劳动期间的福利待遇也是十分关心的。那么，女职工劳动保护特别规定有哪些内容?律盾小编将在下文中为您做详细介绍。
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对于女职工来讲，对其劳动期间的福利待遇是十分关心的。那么，我国女职工劳动保护特别规定内容是什么?为了解答您的疑惑，小编整理了以下相关资料给您做详细介绍，欢迎阅读。
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女职工劳动是有相关法律法规特别保护的，例如：《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护实施办法》等等，以及其他地方性的法规，下面是小编整理的女职工劳动保护的部分规定，欢迎阅读。
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