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工伤认定
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依据工伤保险条例的规定，如果用人单位没有为劳动者申请工作的，劳动者或者其亲属可以申请工伤的认定，而申请工伤认定是有期限的，那么工伤认定时间超出一年时间该怎么办？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者发生工伤在所难免，发生工伤住院会产生相应的医疗费用等开支，那么工伤认定未下来医疗费如何报销，关于医疗费如何报销的法律规定有哪些呢?下面，为律盾小编整理了关于医疗费如何报销的法律知识，供大家学习参考。
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劳动者在工作中受到了一般工伤，但自己当时没有在意，也没有申请工伤认定，后来甚至辞职离开了原来的单位。从单位里辞职之后才认识到原来自己当初受伤的时候应该要去工伤认定，获得相应的工伤赔偿。律盾小编做了有关介绍，你可以看一看。
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各种在工作时间受到了伤害，认为了工伤的范畴要求单位替自己进行工伤认定，但遇到了单位的拒绝，于是劳动者就打算个人去申请工伤认定。但是又担心自己一个人申请工伤认定的时候，需要得到用人单位的签名。律盾小编为你仔细讲解。
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在平时的工作生活中难免会发生意外事故，意外事故需要用人单位好劳动者共同来预防，避免自己受到伤害。但是如果发生严重的事故就会给劳动者带来身体上的损伤和经济上的损失，而在工作中受伤是属于收工伤可以收到一定的赔付，那工伤认定超时工伤理赔规定有什么？下面就让律盾小编为大家整理一下相关的知识。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤的时候，可以申请工伤的认定，如果工伤事故造成伤残的，还需要做伤残的，那么只做工伤认定不做工伤鉴定是否可以得到经济赔偿?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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对于在工作中受伤或者患职业病的劳动者申请工伤赔偿是合理维护自己合法权益的有效途径，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。需要注意的是申请认定工伤有时效限制，同时该时效也可以中止。那么导致工伤认定时效的接续原因有哪些呢?律盾小编整理了相关的内容，希望
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劳动者在工作中受伤后，可以由劳动者本人申请工伤认定，那么劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的，关于个人怎么申请工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于个人怎么申请工伤认定的法律知识，供大家学习参考。
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劳动者工作中受伤后，要申请工伤认定，经过认定才能享受工伤待遇，那么工伤认定申请在哪个单位进行，关于伤认定费用哪些可以报销的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于伤认定费用哪些可以报销的法律知识，供大家学习参考。
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依据工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤事故的，可以申请工伤的认定，工伤认定是非常重要的，保障劳动者能获得工伤保险的赔付，认定工伤的情形有很多，那么下夜班出车祸算工伤吗？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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