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工伤认定
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依据我国工伤保险条例的规定，申请工伤的认定时，用人单位或者劳动者是需要在一定的期限内提出申请的，如果申请的时间超出规定的，要承担相应的后果，那么超时工伤认定程序有哪些法律规定？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实社会中，我们了解到工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果，劳动关系则需要由自己拿出证据证明，合同和其他符合要求的物品均可作为证据。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关什么是工伤认定前体条件，希望分享的内容对各位有所帮助。
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工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。但是有的时候会有伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的工伤认定决定结果不服的，那么公司对工伤认定不服该怎么办呢?律盾小编整理了相关
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从事具有危险性的工作时，很容易因工负伤。国家对于工人因公负伤需要治疗的情况规定即便在工人住院治疗期间，公司也要按正常工资发放给工人，或者补偿一定治疗费用。那么，工伤分为哪几种？国家对于工伤方面有哪些具体规定？律盾小编为您整理了相关内容，希望对您有帮助。
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工伤认定是确定工伤的手续，只要工伤认定通过了，才能够得到相应的工伤保险理赔。但是很多人对于工伤认定时间不了解，担心工伤认定需要太长的时间，而伤者的治疗又不能够耽误到，为此要提前了解。律盾小编为你打听到了相关内容如下。
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劳动者在工作的时候受到了伤害，也及时提起了工伤认定，但是过了一个多月了，工伤认定的结果还是没有下来。面对迟迟不下来的工伤认定结果，很多人对此都非常的在意，不知道为什么工伤认定结果不下来。更多相关知识，请您阅读律盾内容。
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很多用人单位在招聘员工时都会明确工伤赔付问题，根据工伤的严重程度不同，所涉及的赔偿金额也会不同，所以在工伤赔付纠纷中，工伤的认定就显得非常重要的。那么工伤认定书有用吗,工伤认定书包含哪些内容？律盾小编为大家整理了以下内容，欢迎阅读。
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劳动者受伤后申请工伤认定，要提交相应的工伤认定材料，那么法律中规定工伤认定提供材料都有哪些，关于工伤认定办理流程的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定办理流程的法律知识，供大家学习参考。
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工伤认定书是劳动者在受了工伤之后申请认定后得到的结果，它代表着劳动者所受到的伤害属于工伤，意味着能够得到工伤保险的理赔。但是对于工伤认定书的内容很多人都不太清楚，也不清楚工伤认定到底如何申请。下面律盾小编就来为大家介绍一下相关知识。
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我们都知道，在工作中受伤了可以判定为工伤。工伤通常可以需要进行认定，工伤认定会有工伤认定书。那么，您知道工伤认定书送达超期是多久吗？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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