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工伤认定
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劳动者出现工伤后，用人单位可以为劳动者申请工伤的认定，申请工伤认定后，如果确定为工伤的，劳动者就可以获得工伤保险的赔付，而申请工伤认定由专门的机构进行，那么工伤认定书去哪里申请?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实社会中，我们了解到许多农民工背井离乡去大城市打工，但在工作过程中，经常会出现工伤问题但是由于自身知识水平限制难以维权。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关如果发生工伤事故，工伤认定由谁出钱，有什么具体的申报流程呢。
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在现实社会中，我们了解到企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，而不进行违章作业，并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工作违规受工伤认定规定。
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试用期是用人单位在招聘新员工时，对员工进行考察的一种树种，在试用期内，如果职工不符合用人单位要求的，用人单位可以解除劳动合同，那么试工发生意外，是否认定为工伤？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在工作过程中如果受到伤害，我们通常会进行工伤认定。但并不是所有人都对工伤认定结果感到满意。如果想要推翻工伤认定结果，可以怎么做呢？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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在现实社会中，我们了解到职工在工作场所受伤，则一般属于工伤。为了拿到确切的报告，职工要做一个工伤认定，也是拿到赔偿的法定程序。而一些单位为了逃避责任，不配合职工做工伤认定，这会耽误职工享受工伤赔偿的时间。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关单位不配合做工伤认定该如何处理？
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依据工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤保险条例规定属于工伤的情形时，就可以向当地的劳动部门申请工伤的认定，申请工伤认定需要一定的材料，那么去劳动局做工伤认定要哪些材料?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的主体主要有两个，一个是用人单位，另一个是劳动者本人或者其家属，不同的主体申请工伤认定期限是不一样的，那么工伤认定单位是个人名义怎么申请？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活与工作中，我们难免会在工作中发生意外，经历工伤。那么，您知道什么叫做工伤吗?哪种情况可以视同为工伤呢?工伤享受的待遇有哪些呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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通常情况下，因工作原因导致的受伤都需要进行工伤认定。那么，工伤认定书在申请后多久可以下来呢?究竟哪些情况可以认定为是工伤呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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