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工伤认定程序
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工作上班时，难免会碰到些大大小小的工伤，既然是因工作而受的伤，那肯定就需要与我们签订劳动合同的企业赔偿相应的工伤赔偿金，很多人都只知道有工伤赔偿金却对工伤认定程序都不太了解，今天就跟着律盾小编来了解下工伤认定程序有哪些步骤。
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济宁申请工伤认定程序
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劳动者与用人单位建立劳动关系后，如劳动者因工作受伤的，将会涉及等一系列问题，现实生活中，也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时，劳动者可在多长时间内申请认定工伤呢?律盾小编为您解答。
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么认定工伤需要走哪些流程呢？律盾小编带大家一起来看看吧。
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申请工伤认定的流程：
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在司法实践中，如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的，可以申请中止工伤认定，但是，中止工伤认定得符合一定条件，下面，我们一起来看看哪些情况可能会导致工伤认定中止吧。
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根据相关法律规定，工伤认定是有时间限制的。劳动者一定要在有效的时间内提出申请，否则就出现工伤认定超时的情况。那么，工伤认定超时有效力吗?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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有的员工可能会因为这样那样的原因，在上班时间发病死亡。众所周知，如果员工是在工作时间，在单位受伤的，是属于工伤，可以申请工伤理赔。那么，上班时间病亡可以确定工伤吗?今天，律盾小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。
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我们知道，有的是异地劳动者，如果发生工伤的话，可能会选择在老家就医，或者转到市外其他医院就诊，以更方便地治好自己的病情。那么，工伤参保人如何办理工伤市外转诊,哪些工伤能申请市外转诊?下面，律盾小编详细为您介绍。
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员工在上班期间难免会发生一些意外事故的，一般情况下这都属于工伤事故，工伤事故发生后，工伤认定这个程序是必须要经过的，个人如果想要申请工伤认定，应该如何来进行?工伤认定的程序中需要出具哪些材料呢?接下来由律盾的小编,为大家整理了一些关于个人工伤认定需要哪些材料,工伤认定程序最新规定方面的知识，欢迎大家阅
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