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劳动关系
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在一家公司，员工与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位不得以任何理由与员工解除劳动关系。当然，员工也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，员工方可单方面解约。如果员工是戒毒人员的话，那么用人单位可以强制隔离戒毒人员的劳动关系吗?下面律盾小编将为您进行详细解答。
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劳动者与公司形成了合法的劳动关系，但是却没有想到遇到被公司变更的情况，而且是在自己非自愿的情况下，在这时候很多劳动者都会觉得个人的权益受到了伤害而会去维权，那么，公司强制变更劳动关系合法吗？下面律盾小编给你主要介绍相关知识。
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企业与员工就劳动关系发生纠纷，比如一方不承认彼此的劳动关系，另一方又认为彼此之间有事实劳动关系等等，在争议中谁能够拿出证据解决就偏向谁比较多一点了，那么，劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的？律盾小编给你提供一些意见。
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现实生活中，当我们从事工作之后，一定要依法与用人单位签订劳动合同。但是并不真正提供劳动。因为，劳动合同是劳动关系得以确认的法律依据。企业选择员工是工作需要，也是对员工的认可，但如果由于企业制度调整，或者是员工的工作能力不行、工作态度不积极妨碍了公司的管理，那么企业就会通过辞退、开除等方式与员工解除劳
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随着社会的发展，越来越企业选择往国外发展，由此衍生出了派员工到国外工作的情况。但是法律制度对此没有详细的专门的规定，由此引发了一系列的问题。比如股东外派人员劳动关系如何确定？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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我们知道内部承包是企业的一种管理手段，内部承包人在承包范围内招用人员，其代表的是公司，最后的后果也由公司承担，可以视为职务行为，那么企业承包劳动关系是什么呢？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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劳动关系是大家在生活中比较关心的一个话题，另外一个在工作中经常出现的就是工伤鉴定。两者放在一起可能会更加麻烦。那么四级工伤保留劳动关系是什么意思？以下内容由律盾在线小编为您整理，希望能够解答您的疑惑。
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为了维护广大劳动者的合法权益，国家出台了很多政策，在劳动者受工伤的情况下，除了有各种工伤保险的赔偿以外，公司也会有相应的赔偿事宜。那么工伤与劳动关系有何联系呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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随着社会的发展，人们在日常生活中，为了更好的生活下去很多人都会选择外出工作，对此成为了相应的劳动者。在工作过程中，我们都知道会跟企业签订劳动合同，确立相应的劳动关系，保障自己的权利。下面律盾小编为大家介绍一下关于关联企业劳动关系转移怎么认定。
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发生劳动争议的时候，劳动者首先要确定劳动关系，这样才能提起劳动仲裁，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请对劳动关系进行确认，确定劳动关系要提出申请，那么劳动关系认定书珠海怎么写？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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