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劳动关系
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现在社会上大多数用人单位和员工都是签了劳动合同的，劳动合同签订之后就属于劳动关系了，那么什么关系构成劳动关系，劳动关系的特征有哪些呢，律盾小编通过你的问题带来了“什么关系构成劳动关系”的内容，希望对你有帮助。
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越来越多的人懂得了签订劳动合同双方才存在稳定的劳动关系，但一些员工却为了单位非法解除与自己的劳动关系而去举报了单位，去申请了仲裁来进一步维权，那么，裁决解除劳动关系的法律依据是什么?听听律盾小编给出的具体意见。
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怎么确定劳动关系时间内的有效时间是根据它的规定来进行计算的，这个劳动关系是雇佣人和被雇佣人的关系。针对这个问题，下面的回答可以帮助你获得一定的答案，毕竟不是所有问题答案不是一样的。律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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劳动关系本来是在本地，后来自己被公司调往分公司，需要到另外一个城市里面工作，这时候劳动者的劳动关系就需要进行转移，那么，异地劳动关系转移需要注意什么区别，需要注意什么问题？律盾小编告诉我们要看实际情况。
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劳动关系具体是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。而劳动关系分为全日制和非全日制，那么全日制劳动关系的特点是什么呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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有些用人单位因业务量太多过于繁忙的关系而需要聘请些派遣工，派遣工跟正式员工享受到的福利待遇是会很不一样，一些派遣工也觉得自己在单位里面的地位很尴尬，那么，派遣工和用人单位之间是不是劳动关系?下面律盾小编给你主要介绍相关知识。
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随着时代的发展，大家的生活水平逐渐的提高，农民工成为促进社会进步的一个大团体，但是在很多时候，由于知识的缺少，法律意识的单薄，农民工的利益容易受到侵害。提前了解相关的法律法规有助于大家利益的维护。那么农民工确立劳动关系存在的问题是什么？以下内容由律盾在线小编为您整理，专业保障您的利益。
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劳动关系是用人单位和劳动者建立的一种法律关系，而劳动关系的类别是比较多的，在解决劳动争议的时候，就需要对劳动关系进行认定，那么劳动关系的类别有哪些,劳动关系什么时候认定?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在生活中工作的时候不少劳动者也会遇到用人单位不肯承认彼此之间劳动关系的情况，而在这个时候很多人就会觉得对方的做法不合理而会自己去认定，但也遇到了问题，劳动关系认定存在的问题应该怎么解决？律盾小编告诉我们要看实际情况。
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劳动关系是用人单位和劳动者建立的一种法律关系，如果劳动者出现工伤的时候，可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得赔偿，认定工伤需要一定条件，那么劳动关系的确定是工伤认定的前提吗?下面由律盾小编为读者进行解答。
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