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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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如今社会，正规入职工作基本都是要签订合同确定劳动关系的。劳动关系的确定是很重要的，如果工作中出现某些问题是非常需要合同的。那么能否同两个单位分别建立劳动关系？接下来，就由律盾的小编为您进行整理介绍。
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公司的劳动关系使我们最为关注的关系。劳动关系简单来讲就是劳动者与用人用人单位之间的关系。劳动关系与劳务关系是有所不同的，要将两者混淆了，他们的待遇是有所不同的。下面就由律盾小编为大家整理相关资料。希望对大家有所帮助。
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有毒有害的工作是可以进行工作的，对人的伤害非常大。所以应该支付一定的补偿金，有毒有害工种解除劳动关系补偿金是根据国家规定的补偿标准计算得来的。下面就由律盾小编为大家整理相关解除劳动关系补偿金资料。希望对大家有所帮助。
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劳动关系是否成立可能很多人都会看双方是否签订合同等，其实还有其他的条件等要看仔细了，万一合同没有生效代表双方的关系也没有成立，劳动者来说应该要清楚，确认劳动关系成立的条件，凭证有哪些？听听律盾小编的说法。
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刚刚跟公司结束了劳动关系，但是并没有将关系从上一家单位里面转出来，还一直留在原来的单位，很多人认为这样并没有给自己带来麻烦，对自己工作也不会有任何的影响，那么，上家劳动关系不转出有什么危害？针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
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在日常生活中，难免会发生用人单位和员工解除劳动关系，其实员工跟用人单位之间建立的劳动关系是以后维护自身权利的重要武器，那关于这个问题我们大众应该怎么了解，因此对于劳动关系这个问题应当着重关注。如果遇到什么工作问题的话，可以通过劳动合同证实存在的劳动关系，维护自身的权益，那么，恢复劳动关系期间工资支付
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在现实生活中有很多人会考取一些资格证书，如建筑师、执业药师、律师等的资格证，有时人考取证书是为了自己工作需要，而有人是想将证书挂靠，取得一定的收入，那么挂证并上班是劳动关系吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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提到关联，你会想到什么，关有关系，联有连接联系。我们只能够回答在不同的场所我们对于关联有着不同的解释。如果是人际关系，我们说是两者是友情，如果是劳动关系呢，律盾小编接下来将为我们进行详细的讲解，关于关联劳动关系是怎样，有哪些规定。
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在我国国家行政机关工作人员的编制是有一定人数要求的，一个部门往往会存在工作人员不足的情况，特别是城市管理方面的人员明显为足，这些机关一般是招用临时工解决人员不足的问题，那么渎职罪临时工要怎么处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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随着社会的发展，人们生活的进步，现在的社会中在很多的办事办证件途中，都会要求我们出示相应的证明，对此很多人都不知道该如何办理，觉得办理的程序非常复杂，并且每个证件都有着相应的格式，那么对于学生证明格式是什么，下面律盾小编为大家一一介绍一下。
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