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签订劳动合同
- 劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，是需要签订劳动合同的，而在现实生活中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形是非常多的，那么未签订劳动合同双方合同关系继续存在吗？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在公司中，存在着股东是很常见的情况，但是我们要知道作为公司的股东是否需要进行签订相应的劳动合同?这就要按照相关的法律规定进行了解，才能知道这个问题的答案。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，是具有独立财产权利的，而公司可以依据经营的需要设立分公司，公司是要与劳动者签订劳动合同的，那么分公司能不能与员工签订劳动合同?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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大部分公司对于新入职的员工来说都有一个试用期，试用期的时间有长有短，试用期的工资也有多有少，当然不管是试用期的时间及工资标准，都不是用人单位想怎样就怎样的，这些都是受《劳动合同法》的法律保护的。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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能够到一家优秀的外企工作，这对于很多刚毕业的大学生来说都是梦寐以求的。而且我们毫不夸张的说，实际上在世界500强的企业当中，外企是占大多数的。你为国外有一些先进的企业内部的管理系统和管理人才是国内比较欠缺的。如果能够被这些外企应聘到的话，这些新员工在入职之前可以了解一下，外企入职都需要准备些什么材料？
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虽然说“好马不吃回头草”，但是实际生活中很多人都会选择吃“回头草”，特别是在职场上。有些劳动者因一时的选择而从单位里面离职了，后来又回到了原来的单位应聘，打算继续在原来单位工作下去。关注律盾，了解更多知识。
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在工地工作的员工都知道自己一般不会和工程队的人签订劳动合同，一般只是一些劳务关系，如果是这种情况发生了纠纷的话，可不可以自己到劳动局举报？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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大家在公司应聘成功之后，工作的第一个月就需要签订劳动合同和社会保险，如果说在签订和劳动合同的时候，用人单位要求自己再签订一份担保书，是不是违法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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当我们在找工作的时候，比较关注工作地点、工作时间、工作内容以及工作福利等内容，但是实际上，人事部门在招聘时所做的承诺在工作中会得不到保障。那么，劳动者月中入职当月是否有工资？针对这一问题，律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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我们都知道，现实生活中进行正式工作之前，都应该签订一份规定用人单位和劳动者之间权利义务的劳动合同，往往当双方劳动关系在出现问题的时候，法律往往需要依据劳动合同法进行裁决，那么对于因签订劳动合同引起争议的诉讼时效应该怎么计算呢？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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