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工伤认定
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在现实生活中劳动者出现工作为的情形是非常多的，劳动者发生工伤的，可以申请工伤认定，如果工伤比较严重造成伤残的，还要申请劳动能力的鉴定，那么劳动能力鉴定多少天会有结果？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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世界和人类社会是在不断的变化和向前发展的，而随着近现代社会慢慢归向于法治这就要求法律也必须随着时代和世界的变化而不断更新发展，有的时候，不仅普通法律需要如此，甚至宪法也需要变化，那么工伤认定办法是怎样的呢?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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当自己受到了工伤情况的话，就可以直接进行工伤认定，认定成功之后就会涉及到工伤保险的赔偿，关于这个工伤认定的标准在今年是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们在公司工作的过程中，可能会涉及到一些受伤，受伤都可以用工伤来进行处理自己是因为一些其他原因造成的腰椎间盘突出算工伤吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在涉及到一些伤害的过程中，可能会遭受到比较严重的创伤，比如说出现了股骨头骨折或者是皮肤大面积裂开等情况，如果只是缝了几针，是否会构成轻伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者在从事劳动工作的时候往往就是处于弱势的，于是在一般的劳动关系当中，法律往往就会保护弱势一点，劳动者的劳动能力是很重要的，那么对于江苏省劳动能力鉴定再次鉴定注意事项有哪些呢，下面律盾小编详细为大家介绍。
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临时工在实践中是非常多的，企业招聘临时工是为了完成某一项工作，例如到了寒假、暑假的时候，用人单位都会找寒假工、暑假工，这是临时工最常见的类型，那么，一天临时工算工伤吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们在公司工作的时候，可能会因为一些原因受工伤，这个时候就应该有公司或者社保来进行赔偿，如果是在下班途中骑车摔倒了是否可以算作工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们在日常生活中总是会发生各种各样的意外，工作中也不例外。在工作中，因为工作的缘故而受伤，可以向相关单位申请工伤认定，而工伤的认定是有时效限制的，那么在相关法律中，申请工伤认定时效是否可以延长?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者在公司上班的过程中，如果受到了较大的伤害的话，那么必须要进行劳动能力的鉴定，那么在鉴定劳动能力的过程中，这个期限是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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