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工伤认定
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依据我国相关法律的规定，用人单位是不能雇用童工的，雇用童工工作的，由于童工身体各方面都不成熟，是非常容易发生人身损害事故的，那么雇用童工工作中受伤算不算是工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤的认定，认定为工伤后，由工伤保险对劳动者进行赔偿，那么工伤认定申请和劳动能力鉴定可不可以同时进行的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中很多人上班是乘坐公共交通工具或者自己开车的，在上班的过程中是有可能发生交通事故的，交通事故造成人身损害的，由责任人赔偿，那么公务员上班途中发生交通事故算不算工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤过程中发生意外事故造成受伤的，用人单位要为劳动者申请工伤认定，如果不申请劳动，劳动者可以自己申请，那么，工伤认定申请人供虚假材料致错误如何处理呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们都知道在我国法律当中对于劳动者权益的保护是比较好的，一般劳动者在工作期间受到的伤害，都可以神经相应的工伤认定之后就可以获得公司企业以及国家给予的补偿，那么员工住在宿舍摔跤了算工伤吗？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者出现人身损害时是可以申请工伤认定的，被认定为工伤后，可以获得相应的经济补偿，工伤可以由用人单位、劳动者本人或者亲属、工会组织申请，那么上班期间被工友误伤算不算是工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，在炎热的夏天从事室外作业的，劳动者是有高温津贴的，如果超过规定温度的，用人单位要终止室外作业，以免出现意外，那么在工地中暑死亡可不可以认定为工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中在工地作业时一定要注意安全，建筑工地是非常容易发生安全事故的，特别是操作特种作业车辆的时候，如泵车、吊车等，那么工地开泵车出事故致死驾驶员有没有责任的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中如果因交通事故造成人身损害的，是可以申请工伤认定的，确认为工伤后可以获得工伤保险赔付，那么因本人主要原因造成的交通事故算不算工伤?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者在工作中出现人身损害的，是需要申请工伤认定的，而工伤认定的期限为一年，所以要及时申请工伤认定，而工伤认定的程序在符合法律规定，那么工伤认定程序违法要不要重新认定的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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