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工伤认定
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我们知道，员工受到工伤后想要赔偿就要进行工伤鉴定，而如果员工没有工伤伤残鉴定等级的依据的话，用人单位肯定是不会赔偿员工的一次性伤残补助金的。员工的工伤，除了轻微伤不需要做工伤鉴定以外，其他情况比较严重的，如果做工伤鉴定，基本上都能够评上级别的。那么半月板损伤工伤认定能达到几级？对此下面律盾小编整理
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在现实社会中，我们了解到员工如果因发生意外，则最好办法是及时做一下工伤鉴定，而一般在鉴定完之后都是要休病假，因这样可以好好的调整一下因为工伤为受损的部位。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关经过工伤认定后，能否把病假改一下。
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在现实社会中，我们了解职工在工作过程，如因工作疏忽或出现意外情况，导致身体受到伤害。此时首先应尽快去医院接受治疗，在经过一段时间的医治身体康复或病情稳定后，职工就可以申请进行工伤认定，还可以根据伤害情况申请工伤赔偿，对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定最快可以多久下达。
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职工因工受伤后，经过工伤保险经办机构认定后会出具的《工伤认定决定书》，有了工伤认定书才能证明职工是因工受的伤。在现实生活中不慎将《工伤认定决定书》遗失该怎么处理呢?可以补办的话需要什么手续呢?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在很多时候，如果我们受了工伤之后，一般是需要对员工进行赔偿的，如果我们买了工伤保险的话一般是由工伤保险基金赔偿，但是在受伤期间治疗期间的工资还是要继续进行发放，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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在现实生活中，有很多工作者在上班时由于操作不当或其他原因导致的事故伤害，或是由于工作环境导致的职业病，以及上下班过程中发生交通事故都属于工伤，接下来律盾小编为大家介绍工伤认定管理条例，欢迎大家阅读。
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劳动者发生工伤事故后，用人单位可以为劳动者申请工伤认定，那么用人单位不作工伤认定怎么办，关于对工伤认定结果不服怎么办的法律规定有哪些呢?下面，为律盾小编整理了关于对工伤认定结果不服怎么办的法律知识，供大家学习参考。
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在现实社会中，我们了解到在工伤鉴定之后，则会得到自己应该得到的赔偿，在公司上班，工作环境安全是非常重要。如果自己的安全都不能得到保障，工作再多的钱也没有任何作用的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关申请工伤认定单位不给岀证明该如何处理。
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在现实社会中，我们了解到一旦事故发生之后，工作人员需要申请工伤认定，但如果工伤认定不成，工作人员不能要求企业进行赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定超过30天，相关费用能否找单位赔偿。
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劳动者在工厂里面受到了伤害，在做工伤认定的时候，其他的同事却不给该劳动者作证，这时候劳动者在没有证人的情况下，担心无法认定为工伤，从而无法获得单位给自己的相应赔偿而需要自己承担责任。跟着律盾小编一起来议论下。
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