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工伤认定
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临时工在日常生活中是非常多的，而我国法律并没有临时工这一种概念，临时工通常是非全日制用工，临时工是一种灵活的用工方式，是以小时计算薪酬的，那么临时工做工伤认定是否可以？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动者需要做的工伤认定和劳动部门的认定决定都有规定期限。律盾小编提醒：无论期限是多久，一定要尽快做工伤认定和伤残鉴定，若对决定结果不满意，也要尽早提出复议申请。无论是劳动者本人、家属还是用人单位都可提出认定和复议申请。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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申请工伤的时候，申请人要依据我国工伤保险条例规定的期限提出申请，如果超过期限提出的，相关部门可能不受理申请人的请求，那么怎样确定是否工伤认定，工伤认定书多长时间能做出？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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对于劳动者来说，在工作中执行职务是很正常的情况，但是如果出现了交通事故受伤了会不会被认定为工伤呢?答案是肯定的，这点也有相关的法律规定，需要大家进行了解。律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们都知道国家出于保护劳动者利益的角度建立的工伤鉴定制度，用于鉴定劳动者所受到的伤害是否是工作原因或工作时间造成的。如果用人单位的员工在工作时间内受到伤害后，用人单位应该提出工伤认定的申请。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关如果用人单位未提出工伤认定申请，员工怎么维护权益。
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我们都知道，在工作中如果发生意外，受到伤害，是需要进行工伤认定的。而进行工伤认定后需要单位进行赔偿。但如果单位不赔偿要怎么办呢？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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现实生活中，工伤索赔之前必需进行工伤认定，但因为受伤职工对这方面不太了解，所以在这时候都会不知所措，对此有人会问一般情况下工伤认定找谁申请？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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我们知道，在工作中受到工伤的事情并不少见，而半月板撕裂就是其中一种，半月板撕裂是一种常见的运动创伤，在一些高强度工作中很容易受这种小伤，但是很多人对于这种小伤属于工伤吗总感到疑惑，那么半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别?对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定呢?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解到有些工作需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而相对于在办公室坐班的人员，从事户外工作的人员会更容易受伤。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关对于员工外出工作期间受伤，该如何认定？何时能申请公司认定呢？
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