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工伤认定
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在现实社会中，我们了解到如果受工伤的劳动者想要享受工伤待遇，首先要按照规定先进行工伤认定，只有确认构成工伤的才能要求获得工伤赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定在哪里进行的？通常又是由谁提出工伤认定申请？
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我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定，以此来保障自己的合法权益，但是在有些特殊的情况下，员工却不愿意进行工商认定，这时候应该怎么办呢？对于这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们了解到职工因为工作而受伤，则应向工伤保险经办机构申请发布工伤认定决定书，用来证明该劳动者是否因工受伤。如果工伤认定书丢了是能够补办的，补办证书一样具有相同的法律效力。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定书丢了该如何处理。
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在现实社会中，我们了解到为了以防意外发生，越来越多的单位会为公司员工申请社保，为了员工的安全和工伤待遇，公司可以为员工申请工伤认定。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关公司如何为员工申请工伤认定，详细步骤如下。
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在现实生活与工作中，我们可能会在工作中发生意外，而这时候，我们会进行工伤认定。那么，工伤认定否认条件有哪些呢?如果您对此感到十分困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外，还有提出工伤认定的时间。需要进行工伤认定的单位或者劳动者必须在法律规定的时间内进行提出工伤认定。工伤认定需要多久时间内提出呢？针对这一问题，律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们了解到公司之间总会有合作关系，有时因为工作的需要，缺员工。那么相对于的合作公司就会将自己公司的员工借调过去，被借调的员工在从事工作时，也有受伤的危险。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关关于被借用职工工伤该如何认定。
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劳动者如果想要获得工伤赔偿，首先应进行工伤认定。在工伤认定结果出来之后，劳动者应携带好相关的证明材料到劳动保障部门申请工伤赔偿。那么，工伤认定后有效期是多长时间？对于这个问题律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在工作岗位受伤之后，劳动者送进医院治疗，并且及时申请了工伤认定。但是工伤认定已经过了四个多月了，劳动者还没有得到是否为工伤的通知，结果依然没有下来，让劳动者非常的着急，不知道怎么办。律盾小编给你提供一些意见。
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在现实社会中，我们了解到职员在受伤之后，为得到用人单位的经济赔偿，会及时向当地有权受理工伤认定的机构提出认定的请求，但由于工作需要，职员不能亲自到认定机构提出认定请求。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关是否可以由家属代为处理。
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