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工伤认定
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在工作上，我们经常可以看到由于工作而产生伤害的事情发生，但是作为一名被雇佣的劳动者，当为用工单位提供劳务服务时发生磕碰导致伤残是可以申请补偿的，这是劳动者的权益。不过在这之前您要先进行工伤认定，那么我们作为个人去哪里申请工伤认定?对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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我们都知道，发生工伤需要进行工伤认定。那么，工伤认定有时间的限制吗进行工伤认定需要具备哪些条件呢如果您对此同样感到十分好奇或困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。
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在我国，明确规定了在职员工工作期间凡是因为工作缘故受伤的都算是工伤，经过有关部门的工伤认定之后，可以依据相应的认定报告书从公司处获得应有的赔偿。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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在工厂里面工作劳动者受伤了，为了得到工伤保险的理赔，劳动者需要先去做个工伤认定。但是在做工伤认定的时候劳动者却遇到了工厂不给于配合的情况，由于它们不配合的关系自己工伤认定申请不成功。看看律盾小编收集的资料。
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每一个工作岗位的工作环境是不一样的，特别是对于一些露天工作的人们而言，出现工伤的几率要大很多，那么在进行工伤认定的时候，会不会对年龄有一些规定呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者在工作中受伤后，要及时申请工伤认定，那么申请工伤认定需多久才能作出认定结果，关于未及时申请工伤认定怎么办的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于未及时申请工伤认定怎么办的法律知识，供大家学习参考。
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现实生活中，受伤职工在进行工伤认定时一般需要耗费较多的时间精力物力，因此经过综合考虑之后，受伤职工可能会选择撤销工伤认定，对此有人问是否可以撤销工伤认定申请书?下面就由律盾的小编为您解答，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，我们了解到有一些劳动者在工作期间死亡，则应在第一时间按照程序申请认定劳动者为工亡，以便得到赔偿。由于影响鉴定的因素较多，部分情况可视同工亡。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工亡后劳动者家属能获得多少丧葬补助金等其他补助金的规定。
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在现实社会中，我们了解到一般申请工伤认定是有一定的时效限制，其中对单位和受伤劳动者的时效规定还不太一样，单位是30日，而劳动者申请的话时效则为一年。而在受理了认定申请之后，也要在规定时间内做出结果。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定做出结果的时效问题。
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在现实社会中，我们了解到工伤认定超期，其实就是没有在规定时间内申请进行工伤认定，超过了法定的认定时间，这对受伤职工来讲可以说是很不利的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定超期该如何处理？可能很多受伤职工都想要知道，希望分享的内容对大家有所帮助。
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