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工伤认定
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工伤认定直接关系到劳动者能否获得赔偿以及能获得多少赔偿，因此在实务中非常重要。劳动者不可忽视其中的法律问题，例如工伤认定鉴定时间限制多久，认定程序有哪些？今天，律盾小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
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我们知道，职工在上班的时候，如果企业管理不当，就容易导致安全事故，从而给职工造成人身伤害。这时就涉及到工伤认定的问题，对于工伤认定，我国有专门的法律文件，即工伤保险条例。里面详细规定了工伤认定的程序及期限等。那么工伤认定十六条的具体内容是什么？对此下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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工伤认定对劳动受伤的职工来说是非常重要的，工伤认定需要符合法律的规定，而我国关于工伤认定的法律法规是比较多的，申请工伤时需要注意相应的问题，那么工伤认定相关法律法规都是怎么规定的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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大家都知道国家对于我国的弱势群体有一定的优势待遇，为了保障弱势群体的正常生活水平，所以会特别的优待，伤残就属于弱势群体当中的一部分，工伤认定的待遇和国家伤残待遇是不一样的，那么伤残待遇和工伤认定待遇的内容有哪些呢?针对这一问题，律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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我们知道，在工作中受到伤害是难所避免的，而工人受伤后，应该单位提出工伤认定要求，只有经过了劳动保障部门的工伤认定，职工才能顺利的享受到工伤保险待遇。而我们知道身体不同部位受伤，及程度不同，工伤鉴定结果是不一样的。那么耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级伤残？对此，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮
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工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么公司工伤认定时间限制有多长呢?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解在用人单位工作时，用人单位会替劳动者缴纳社会保险，但也有劳动者因为某种原因还没有办理社会保险的情况。在此期间同时在工作中发生了意外情况，需要做工伤鉴定才能进行赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关没有社保的如何做工伤鉴定呢。
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在日常生活中经常会出现意外导致伤残或天生伤残的情况，那么这些伤残的等级是如何划分的八级伤残算严重吗？如果严重，是怎样的严重法？下面，律盾小编马上为你详细解答以上问题，希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。
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在现实社会中，我们发现在生产车间，职工操作不当的话，容易被机器弄伤，职工得到有效的治疗后，则要抓紧做工伤认定。单位在这方面么有尽到义务的话，职工可以自行申请。一般来说，当地的社保局就是负责进行工伤认定的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关职工做工伤认定否还要做笔录。
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在现实社会中，我们了解到有很多法律概念听起来是十分相似，由于概念不清很可能会在我们遇到相关问题时给我们带来麻烦。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤鉴定和劳动能力鉴定有什么不同，希望分享的内容对大家有所帮助。
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