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劳动关系
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不少企业员工会利用工作上的便利而吃回扣，采购人员是最为常见的对象。老板或是其他的员工如怀疑某某员工吃回扣的话，必须要有相应的证据去证明。那么，哪些证据可以证明吃回扣?律盾小编带你了解吃回扣知识。
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现实中，不少人因工作便利性而有机会拿到回扣，对于他们来说金钱的诱惑是比较大的，白花花的银子面前很多人也不会拒绝，于是在有得拿回扣的时候，很多人都会特别的开心。那么，拿回扣犯法吗?下面，律盾小编带你了解关于拿回扣的知识。
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回扣与折扣从字面上来看，感觉它们的意思是差不多的，都有一个“扣”字。实际上回扣与折扣为天壤之别，它们之间有很大的区分，人们需要了解清楚。那么，回扣与折扣的区别是什么?律盾小编为你详细阐述。
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在用人单位解聘与员工之间的聘用关系后，要是需要对员工做出赔偿的话，则一定要按照法律规定的内容执行，同时签订一份解雇员工赔偿协议。那么解雇员工赔偿协议范本?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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用人单位在解除与劳动者的用工关系时，是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的，但是补偿的标准以及补偿的金额是怎么确定的?接下来由律盾小编为大家整理了一些关于解雇员工赔偿标准方面的知识，欢迎大家阅读!
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律盾的小编为大家整理了一些关于公司解雇员工赔偿费用计算方面的知识，欢迎大家阅读!
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国家规定企业给员工是有婚假的，但是有些员工还没来得及休婚假，就出现了被公司辞退的情况，有些人觉得自己很冤枉，想要向公司索赔婚假。那么，有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗？律盾小编给出下面意见。
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我们知道，如果自己有状况的，是可以向公司申请停薪留职的。那么，停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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我们知道，如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，员工可以要求用人单位给予经济补偿，弥补自己在失业期间的损失。那么，工作两个月公司解除劳动合同可以要求赔偿多少钱呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但是如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。那么，公司解除劳动合同如何赔偿员工损失呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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