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劳动关系
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用人单位想要和员工解除合同，是需要满足一定的条件才可以解除的，然而有的用人单位会因女职工处于哺乳期而与其解除劳动合同，这样的行为很明显是违反了相关法律规定的。此时，就需要单位承担一定的赔偿责任，那么哺乳期公司解除劳动合同,赔偿金怎么算？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅
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最近有网友咨询自己和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在被公司解聘了，该怎么办？ 能否要求公司赔偿及能得到多少赔偿等问题。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于无限期合同辞退赔偿标准及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
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辞退员工，对于大多数企业来说，是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，
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企业员工辞职，是企业里员工流动的一种重要的方式。企业员工自愿离职，公司需要支付赔偿金吗？哪些情况下，员工离职是需要支付赔偿金呢？下面，跟随律盾小编一起来解读。
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小王在公司上了五年班，现在被公司辞退，解除了劳动合同，但是却不给赔偿金，他该怎么办呢?接下来律盾的小编为大家整理了一些关于劳动合同解除不给赔偿金怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
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现在新进公司的员工一般都约定了试用期，那如果试用期员工要辞职或者单位要辞退，该怎么办呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
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小罗是新进单位的一名员工，有3个月的试用期，但是他现在不想继续干了，该怎么辞职呢?怎么才不会被要求赔偿呢？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于试用期怎么解除劳动合同及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
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小罗在公司有3个月的试用期，但是现在已经上了2个月的班了，公司一直没发工资给他。而且他现在想辞职，他该怎么办呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
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小张的一位朋友因为和公司解除劳动关系产生了一些纠纷，现他特来咨询究竟怎么样才算是解除劳动关系，寻求具体规定。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于怎样才算劳动关系解除，如何认定及其他相关的知识，欢迎大家阅读。
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生活中，有的单位忘了或直接不与劳动者签订劳动合同，也有的劳动者拖延时间不与单位签订劳动合同，二者有何区别呢?接下来律盾的小编为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较的知识，欢迎大家阅读!
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