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工伤认定标准
- 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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我们知道，在工作中受到伤害是难所避免的，而工人受伤后，应该单位提出工伤认定要求，只有经过了劳动保障部门的工伤认定，职工才能顺利的享受到工伤保险待遇。而我们知道身体不同部位受伤，及程度不同，工伤鉴定结果是不一样的。那么耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级伤残？对此，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮
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工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么公司工伤认定时间限制有多长呢?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解在用人单位工作时，用人单位会替劳动者缴纳社会保险，但也有劳动者因为某种原因还没有办理社会保险的情况。在此期间同时在工作中发生了意外情况，需要做工伤鉴定才能进行赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关没有社保的如何做工伤鉴定呢。
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在日常生活中经常会出现意外导致伤残或天生伤残的情况，那么这些伤残的等级是如何划分的八级伤残算严重吗？如果严重，是怎样的严重法？下面，律盾小编马上为你详细解答以上问题，希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。
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在现实社会中，我们发现在生产车间，职工操作不当的话，容易被机器弄伤，职工得到有效的治疗后，则要抓紧做工伤认定。单位在这方面么有尽到义务的话，职工可以自行申请。一般来说，当地的社保局就是负责进行工伤认定的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关职工做工伤认定否还要做笔录。
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在现实社会中，我们了解到有很多法律概念听起来是十分相似，由于概念不清很可能会在我们遇到相关问题时给我们带来麻烦。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤鉴定和劳动能力鉴定有什么不同，希望分享的内容对大家有所帮助。
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现实生活中，受伤职工在没有工伤认定成功之前，是不能以工伤事故来处理相关事项的，因此受伤职工需要申报工伤认定，对此有人会问实践中应该要怎样申报工伤认定。下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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通常情况下，只要在工作当中遇到工伤，那么往往就会涉及到大量的金额赔偿问题。因此对于工伤的事情，其实不能只听劳动者一个人的片面之词。是需要经过专业的工伤认定以后才可以对工伤的事情做出具体的结论。接下来律盾小编就为大家介绍一下提供工伤认定考勤证明的方法。
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在现实社会中，我们了解到申请进行工伤认定并非一件简单的事情。因工作事故伤害只有经过认定确认构成了工伤范畴的，之后才能按照工伤事故的方向来作出处理。不过工伤认定需要当事人提供相关的材料。对此，律盾小编在下文为您具体介绍需要哪些材料，一起来了解吧。
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劳动者在工作中受伤，要进行工伤认定，根据认定结果要求赔偿，那么没有工伤认定打官司能赢么，关于工伤认定需要准备哪些材料的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于工伤认定需要准备哪些材料的法律知识，供大家学习参考。
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