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劳动关系
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虽然说与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。但是很多用人单位为了逃避自己的法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同，甚至会拖欠劳动者的合法工资。那么，辞职老板不给发工资合同也没签咋么办？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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对于在用人单位工作的劳动者，用人单位是需要与其签订书面的劳动合同的。劳动合同是双方当事人关于劳动关系的权利义务。但是有的用人单位可能不会签订劳动合同，那么，没签合同辞职不给上个月工资可以告吗？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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解除劳动关系在日常生活中是非常普遍的现象，有聚就有散，我们也都期盼着好聚而好散，劳资双方协商一致解除劳动关系于情理而言是比较容易接受的方式，那么，协商解除劳动关系的流程是怎样的呢?律盾小编整理了以下内容为您解惑答疑，希望对您有所帮助。
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当我们应聘到了一个公司之后，签了劳动合同就确定了劳动关系，当然有时候会因各种事情而解除劳动关系。那么到底解除劳动关系原因有哪些呢?今天律盾小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。
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在涉及劳动者单方解除劳动合同时，需要劳动者出具解除劳动关系通知书一份。很多的劳动者由于缺乏经验以及不具备相关常识，可能不知道怎么写解除劳动关系通知书。下面，律盾小编为您整理了一篇范本供您参考。
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很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，导致女职工失业。为了保护女职工的利益，国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。怀孕期间被辞退赔偿是怎样的呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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劳动合同有效地保护了劳动者的自身利益。关于劳动合同的基础法律知识大家应该也都知晓，但是大家知道什么是解除劳动关系补偿办法吗?解除劳动关系有哪些相知识需要大家了解呢?律盾小编为您整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
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未婚先孕，是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。这是非婚性行为的直接后果之一；这里所说的“男女”通常是指双双均无合法配偶的人，尤其是指准备结婚的年轻人；不过也可以是一方有合法配偶的男女。也包括双方有合法配偶的。那么职工未婚先孕单位可以解除劳动关系吗?请跟随律盾小编一起在下文中
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若单位主动和劳动者解除劳动合同，开出终止劳动关系证明，要写理由。单位拒不开解除劳动关系证明如何处理？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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劳动者在工作中，很多时候都有过与用人单位解除劳动关系合同的时候，那么，解除劳动关系合同范本包含哪些内容?这是每个劳动者都需要清楚的地方。针对这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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