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劳动关系
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现在的劳务者在工作时会和用工者签订劳务合同或协议，这些协议是受法律保护的。用人者单方面解除劳务协议是不合理的，需要对劳务者进行赔偿。那么解除劳务协议的赔偿标准是什么呢？下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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我们常会看到用人单位与劳动者发生纠纷的情况出现，有时劳动者就会要求解除劳动关系，这就需要向用人单位提交解除劳动关系协议书。那么，解除劳动关系协议书怎么写?今天律盾小编为解决这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。
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劳动合同是劳动者与用人单位在合作时签订的合同，它具有法律效力，是受法律保护的。单方随意解除劳动合同是违法的，所以一般要协商解除。那么协商解除劳动合同风险有哪些呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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实际工作中，用人单位与劳动者之间经常发生解除劳动合同的事情。但是解除劳动合同并不是一件简单的事情，它是有一定规定的，在解除劳动合同的时候用人单位与劳动者协商解除劳动合同的话是需要写协商解除劳动合同协议书的，那么要怎么写协商解除劳动合同的协议书呢?针对这个问题，律盾小编为大家整理了相关内容，请阅读下
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解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。单位在哪几种情况下可解雇员工？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。
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劳动者在和用人单位解除劳动合同的时候是协商解除，在解除劳动合同之前用人单位一直有为劳动者购买失业保险。那么，协商解除劳动合同可以领取失业金吗?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动合同的解除是大多数劳动者的职业生涯中都会经历的事情，协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，那么，协商解除劳动合同的流程有哪些?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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选择职业的权利，是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。如何在不违法的前提下安全跳槽呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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劳动关系就是指劳动者和用人单位之间存在实际用工的一种关系，如果用人单位想要解除劳动关系的话，那么需要向该劳动者出具一份解除劳动关系通知书。下面，律盾小编带来相关通知书一份，希望可以帮助大家了解有关知识。
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在劳动者和用人单位劳动关系的存续过程中，如果劳动者或者用人单位出现了需要解除劳动合同的时候，就需要其中一方出具一份解除劳动关系的决定书。这一份协议是确定双方之间解除法律关系的具体事项，下面，律盾小编为您提供一份范本供您参考。
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