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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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我们知道，员工为了避免自身利益受损，需要和用人单位签订劳动合同，同时也就确认了劳动关系。可是，人们对于确定劳动关系的相关内容却不是很清楚。比如，劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系?针对这一问题，律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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我国自从改革开放以来经济一直都在飞速的发展，同样这样带来的就业岗位每年也在不断增加。劳动合同这个名词许多人都应该不陌生，那么在我国合法的劳动关系及用工方式有哪些呢？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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公司是在市场经济环境中最为常见的企业形式，为了拓展经营范围，有些公司会设立关联公司，故而在劳动市场中存在混同劳动关系的情形，对于此种情况，在发生劳动纠纷后，公司混同劳动关系应该怎样如何认定?下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
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工资对于每一为劳动者来说都是很重要的一点，但是我们对于劳动关系的认定也是需要有所了解。那么，就这个问题而言，能不能通过工资流水来进行劳动关系的认定呢?这需要大家做好相关的了解。律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动关系是由用人单位与劳动者建立的法律关系，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而有些用人单位是不与劳动者签订劳动合同的，这就形成事实劳动关系，那么事实劳动关系可否随时终止?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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个体户是有经营能力并按照规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。个体户和公司是有一定的区别的，如果劳动者与个体户确立了劳动关系也是有相关规定的。那确认劳动关系个体户应该怎么办，下面律盾的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。
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用人单位和劳动者之间存在着劳动关系，现实生活当中用人单位和劳动者之间也经常会发生纠纷。如果用人单位否认与劳动者之间存在着劳动关系该怎么办？如何才能保障劳动者的合法权益。律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在我们生活汇总，我们都知道在雇佣保洁保安等服务业职工时，通常有两种选择：签订劳动关系合同以及选择劳务派遣机构确定劳务关系。那么，在日常生活中，如何区分保安保洁劳动关系、劳务关系呢为此，下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同后，用人单位和劳动者都可以依据法律的规定解除合同，那么工人如何提出解除劳动关系呢？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中劳动争议是经常发生的，而申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，依据劳动仲裁法的规定，申请劳动仲裁时需要提供能证明劳动关系的证据，那么没有合同怎么证明劳动关系？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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