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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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在工作中，一旦受到用人单位解雇或是自己因某些原因自动辞职，就意味着两者之间的劳动关系也将解除，这关系到之后的招工和退工手续。那么。解除劳动合同之后劳动关系何时终止？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动关系对于劳动者和用人单位来说都是比较重要的法律概念，需要弄清楚具体的内容。那么，关于劳动关系的实质是什么这就需要大家有相关的了解，才能知道在法律上的规定。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动劳动仲裁或者劳动诉讼时候，需要提供能证明劳动关系的证据，而劳动关系是非常重要的法律关系，用劳动者与用人单位建立的，那么个人承包劳动关系怎么认定？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，就需要购买社保，如果劳动者离职后，到新用途单位入职的，就需要办理社保关系的转移，那么怎么实现劳动关系如何跨省转移？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在劳动者工作期间，生病请病假是在所难免的事。但是，每个用人单位对于病假的申请是有相关的规定，对于这种情节下用人单位是否可以由请病假为由解除劳动关系呢?对于这个问题，下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动关系是非常常见的一种法律关系，是由劳动者与用人单位建立的，劳动关系的类型有很多，如劳动关系、劳务关系、雇佣关系等，劳动关系同样有不同的层级结构，那么劳动关系的层级结构是什么？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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很多企业成立了自己的工会，在我国法律中这是一种合法的组织，对于企业和劳动者来说都会有一定的好处。那么你知道工会的职能有哪些吗？很多人或许不知道。对于这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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依据我国法律的规定，企业在一定的情况下可以对职工进行内退的，内退其实就是指劳动者没有达到退休年龄的时候，安排劳动者内部退休的行为，那么内退后再就业能否成立劳动关系？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动关系是指用人单位与劳动者建立的法律关系，依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时候，双方就需要签订劳动合同，那么劳动关系的确认有哪些标准？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在工作的时候有些劳动者遇到被单位调离的情况，离开了自己原本的职位而去做了其他的工作。有些劳动者则遇到了被用人单位解除劳动关系的事情，在这时候劳动者就需要离开公司了，跟调离是完全不同。看看律盾小编收集的资料。
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