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劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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劳动者的权益要得到保护，就得认定劳动者与用人单位存在劳动关系，在现实生活中，经常会有一些在校学生在外兼职以赚取一定费用，那么在校生在外兼职是否属于劳动关系？律盾小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
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在现实社会中，我们都知道一些从事特殊行业的职工发生工伤的风险比较大，如果职工因为工伤导致人身伤残无法继续工作，那么双方可以订立一份伤残职工劳动关系解除协议，来实现劳动关系解除。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关伤残职工劳动关系解除协议有哪些，希望分享的内容能够有所帮助。
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在有的单位中是有临时工存在的，其实在法律中并没有临时工这个概念，那么公司应当如何处理临时聘用工人的关系呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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作为劳动者，我们在开始工作前一定会和用人单位签订劳动合同，劳动合同十分重要，因为如果出了什么事情，凭借劳动合同上的条款维权会更加方便。劳动关系的建立是在签订劳动合同的基础之上的。那么法律上对于劳动关系如何证明又有哪些规定呢?接下来由律盾小编为大家解答。
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在实际生活中，用人单位如果违反法律的规定随意与劳动者解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位与其恢复劳动关系。但是劳动者却没有立即上班，这时候用人单位能否进行辞退？律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在很多时候，我们国家的学校可能会和企业进行合作，那么在和企业进行合作的时候应该怎样确立校企关系在我们国家相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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劳动关系一般来说应当按照相应的劳动合同进行确定，如果有非法承包相应的劳动关系是会受到严厉的打压的。那么，这种关系应当如何进行确定呢？下面就由律盾小编为读者进行相关劳动关系知识的解答，希望对大家有所帮助。
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劳动者如果同时与两家用人单位建立劳动关系的，严重影响在本单位工作的，用人单位可以解除劳动合同，那么被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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劳动争议是经常出现的一类民事纠纷，依据相关法律的规定，出现劳动争议的时候，可以通过仲裁、诉讼的方式解决，通过仲裁诉讼解决劳动争议的时候，就需要进行举证，那么劳动关系中的举证倒置是什么?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中很多人因工作原因无法照顾家里的老人小孩时，一般会请保姆照顾老人和小孩，而保姆与雇主建立的是雇用关系，雇佣是用工的方式之一，那么雇主与家庭保姆劳动关系是否成立？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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