-
劳动关系的认定
- 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
依据我国相关法律的规定，因劳动关系产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，申请劳动仲裁的期限是一年，那么诉讼劳动关系期单位不让上班怎么办?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方就建立劳动关系，如果没有签订劳动合同的，也会构成事实劳动关系，那么劳动关系不成立可以申请工伤吗?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
我们知道职工在单位上班的时候一般都是有签订劳动合同的，这样的话才可以保护双方的利益不受损害。但是劳动关系申请工伤要多久出结果?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
-
近日有位网友在后台留言，说自己的村子附近有好几家服装加工厂，最近他发现有一家厂子里面总是有肤色异常的人出入，好像是外国人。他想知道如果服装厂老板非法雇佣了外公人打工会受到怎样的处罚。律盾小编将相关的信息整理如下，供您参考。
-
我们知道对于职工来说建立合同关系是很重要的，双方按照合同办事可以保障双方的利益。但是很多时候也有解除劳动关系的时候，那么劳动关系在什么情况下可以解除呢?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
-
劳动者因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，因工伤赔偿等问题产生纠纷的，可以向人民法院提起诉讼，那么工伤官司到最后也无法确立劳动关系如何处理?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
现在是法治社会，法律是指南针，也是尺子，它为我们设定行为准则，也为我们明确行为方向，在法律意识越来越强的现今，你是否也对劳动关系与雇佣关系的区别有哪些有疑问呢？下面就跟律盾小编一起来看看法律是如何规定的吧！
-
现如今出国打工已经很普遍了，但是有一些人为了图方便，自己的护照到期了也不回国办理，这就成了非法务工，并不受法律保护。那么，在国外非法务工会如何处罚?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
-
随着经济全球化的推进，各国间的联系交往越来越密切，我国劳动者去外国打工的情况不断增加，也就引出了一些列的问题如非法雇佣。那么，韩国非法打工如何处罚?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
-
现如今农民工外出打工已经很普遍了，但是有一些人为了图方便，自己的证件到期了也不回去办理，这就成了非法务工，并不受法律保护。那么，香港非法务工如何处罚?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
共549条，页码：3/55页
上一页12345678910下一页
返回
顶部
扫描二维码
微信客服