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劳动合同
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新职工成为企业的正式员工前，一般要经过实习期的考验，职工在实习期内得到企业认可的，企业一般会与新职工签订正式的劳动合同，那么新入职如果公可马上要签合同怎样去拒绝？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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公司经理进行了入职和普通员工入职没有什么不一样，都是要经过面试试用期，提交的材料也是一样的，只是说学历经历证明非常好，公司的经理还是可以被解雇的。律盾小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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劳动者在工作的时候都希望单位能够跟自己签订劳动合同，但是遇到了单位拒绝的情况。由于用人单位不肯签订签订劳动合同，导致双方的合作关系没有一个法律保障。那么，工作单位没有签订劳动合同怎么处罚?律盾小编为你打听到了相关内容如下。
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在建筑工地等环境比较恶劣的地方工作的时候，一些劳动者由于没有做好安全措施或是被突如其来意外而死亡了。由于单位不严谨当初并没有签订劳动合同，那么，没有签订劳动合同的工人死亡怎么处理？律盾小编介绍了相关内容。
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签订劳动合同对有人单位和劳动者来说都是比较重要的，劳动合同可以有效证明劳资双方的法律关系，出现劳动纠纷的时候，可以按劳动合同解决纠纷，那么签订劳动合同没备案怎么处理?下面由律盾滨州律师为读者进行相关知识的解答。
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新年伊始很多公司都在组织招聘会，有些劳动者非常优秀公司打算纳入，但由于对方还跟其他的单位有劳动关系。这时候公司就打算跟对方签订劳动合同稳定下来，公司与已有工作单位的人可以签订劳动合同吗？律盾小编详细告诉你有关知识。
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劳动合同是确定劳动者以及单位关系的一种合同。合同订立成功后可能会产生一定的法律效力。劳动合同中有所规定，被录用的员工，可以通过提供一定的劳务获得一定的薪资报酬。并且还享有录用公司的福利。下面，就跟着律盾小编一起来看看吧。
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劳动合同在劳动者进入公司的时候会签订，如果公司不签订的可以到劳动局去起诉处理，在签订合同的时候会涉及到期限问题，其中有无固定和一定期限合同。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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不管是长期工还是临时工都需要签订劳动合同，来维护自己的合法权益。临时工作为与用人单位发生短期劳动关系的一方，其自身的权益需要得到保护，根据相关法律的规定，临时工是需要签订劳动合同的，下面，律盾小编就简要讲述一下临时工签订劳动合同的有关规定。
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劳动合同一般是给到公司上班的人签订的，一些在酒店之类的服务行业签订劳动合同少之又少，但是工作的人也不知道的是否应该签订。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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