-
工伤认定范围
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
-
教师的工作比较清闲，但并不代表就不会受伤，有些教师在工作的时候也会遇到危险或受伤的事情，一旦在上班时间受伤就可以去申请工伤，当然前提是符合工伤认定条件。那么，教师工伤认定标准是什么?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
-
工伤认定是劳动者受伤后要及时申请的事情，只有进行了工伤认定之后，才能够得到工伤保险的理赔。当然工伤认定是第一步，认定之后还有其他的事情需要人们去做。那么，工伤认定后需要哪些流程?律盾小编给你提供一些意见。
-
员工受了工伤之后，如果想要申请到工伤理赔，就必须要进行工伤认定。员工受伤之后根本没有时间和精力去做工伤认定的事情，一般工伤认定都是由单位来进行完成。但是，工伤认定单位不申请怎么办?律盾小编为您解答，欢迎阅读。
-
当我们和用人单位建立了劳动关系之后，我们都是有购买工伤医疗保险的，在发生工伤后，先是要进行工伤认定，才能报销。那么工伤认定后多久报销?很多劳动者对此不清楚，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
-
工伤是很常见的一种意外人身损害事故，出现工伤的时候劳动者的用人单位需要向相关部门申请工伤认定，只有被认定为工伤当事人才能获得工伤的赔偿，那么工伤医药费报销时间有限制吗?下面由律盾小编为读者进行解答。
-
工伤，顾名思义，指的是员工在工作期间在工作地点因为工作原因而受到了一定的伤害或其他的由于工作原因对员工身体造成的损伤。工伤的标准分为一到十共十个等级，其中一级最重，十级最轻。以下律盾小编就大家整理了相关资料，以供阅览。
-
在工作的过程中出现了员工受伤是比较麻烦的事情，在出现工伤后公司一般都会提供一些鉴定之类的，如果是一级工伤的话，就更加严重了，那么一级工伤应该赔偿多少钱呢。律盾小编整理了“一级工伤赔偿多少钱”的内容为你答疑解惑。
-
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。为了帮助大家弄清楚工伤赔偿，律盾小编特为大家搜集了相关资料，希望能为大家提供一些帮助。
-
工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。这时可以委托律师为自己解决打官司的问题。下面就由律盾小编为大家整理有关工伤律师费用收取标准的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。
-
在工作中如果是出现不可预知的意外，那么职工就会面临着受伤的危险。而一旦发生了工伤，如果已经购买了工伤保险，那么工伤理赔多久到账呢?关于这个问题，律盾小编在下文为大家做了详细介绍，请大家进行阅读了解。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服